美國一家人才管理公司一月份的調查顯示，31%的從業人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業發展機會和換換環境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現下面十種狀況，就表明是時候辭職了。 什么樣的人適合做獵...[全文]
當下不少企業埋怨獵頭，覺得獵頭的出現讓他們內部的人才越來越不穩定，總想著攀高枝。好像企業人才選擇離職全都是獵頭的錯！哈爾濱獵頭公司 雖然獵頭的角色是挖人的，可如果把企業高端人才流失全都歸咎于獵頭那就真的冤枉他們了。關于企業高端人才選擇跳槽獵頭最多占兩層，...[全文]
朋友們身邊總是有那么幾個人在抱怨自己有多么的不幸。他們認為現在自己的境地離自己的夢想是很遠的，自己根本沒有遇到過好的人生機會。而現實是，他們已經身處優秀的公司中，社會信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質很高的人才。這讓我們很疑惑，到底是什么原因讓他...[全文]
面試是步入職場必須經歷的一個過程，通過面試讓面試官了解你，而在面試環節中，除非是應屆生，否則每個招聘單位肯定會問的一點就是“為什么辭職”，所以如果能夠提前準備好幾個面試中跳槽的最好理由，那么就能夠在后期面試過程中回答更加自如，而且也能夠讓答案的安排更加順暢一些...[全文]
工資低，工作累，還總是加班等等，這些情況就會讓職場人產生跳槽的想法，跳槽幾乎是每個有工作經驗的職場人，腦子里隨時會冒出的東西，那么如果你跳槽，跳槽簡歷怎么寫才算優秀呢？跳槽前容易產生的八個錯誤 但是，獵頭網網職場專家提醒各位，跳槽需謹慎，可能一跳成名...[全文]
頻繁跳槽，成了當下社會人士的家常便飯，由于各種各樣的原因，從這個公司跳到了另一個公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，頻繁跳槽者由于不穩定性，又如何才能讓下一個公司錄取呢？跳槽簡歷又該怎么寫呢？ 一、突出工作經驗的積累 頻繁跳槽簡歷中應該盡量突出...[全文]
不少剛畢業的大學生走入職場之后，在中小企業到崗時間才幾個月，就辭職找工作了。大學生跳槽的現象越來越普遍，那么頻繁跳槽有什么樣的好處和壞處呢?而大學生找工作面試的時候，應該如何解釋頻繁跳槽的原因呢?別著急，下面小編告訴你頻繁跳槽的好處和壞處和面試時如何解釋頻繁跳...[全文]
跳槽是現在職場中的一種很常見的現象，職場中人跳槽的原因大部分是因為薪資太低，小部分人是尋求更好的發展。但是這大部分人加薪的愿望真的能實現嗎？為什么大家都喜歡依靠跳槽來達到甚至加薪的目的呢？ 首先，我們先來說一下加薪的問題，為什么你在一家公司工作很久了...[全文]
現在企業招聘時，一般不愿意招聘頻繁跳槽的求職者，但是這對求職者來說是一件非常不公平的事，沒有人會愿意經常跳槽。那么當面試的時候，是否應該隱瞞這一情況呢？這成為跳槽求職者非常困擾的問題。招聘面試時自我介紹應該注意些什么 1、有些跳槽是可以理解的，但不...[全文]
按照往年的慣例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺崗位多跳槽者多，而被稱之為“金九銀十"。如今，跳槽也不是稀罕事了，通過跳槽，一部分職場人士找到了更大的發展空間獲得了更好的薪酬待遇，提升了職業競爭力，使職業發展的更快更好，越跳越高。與之不同的是，有一批人也一跳...[全文]
“這是不是我最喜歡的工作?” “聽說XXX跳槽了，我也找找看有沒有更好的機會。” “沒有奮斗的目標了，要不然辭職休息一陣?！? “大城市生存壓力那么大，離父母又遠，還是回家鄉找份事情做吧。” …… 春節回家團圓讓職場中人有了“靜下...[全文]
春季的用工荒陰影還未散去，2014年白領跳槽旺季提前正在成為現實。 與往年不同的是，白領跳槽的理由正發生變化。智聯招聘最新的調查顯示，2014年北京白領跳槽原因中，不滿薪酬、職業發展受限、工作與生活失衡是首要的三大原因。除了“薪酬水平”和“職業晉升受限”...[全文]
薪水一直都是職場上熱議的話題，尤其是到了新春佳節之際，家里人聚會除了聊一些家長里短之外，聊聊工作和薪金也是常有的事情。盡管近年來人們一直到討論到底是什么因素導致了人們跳槽的想法，但是答案一直都是五花八門，薪水，升職空間，直線經理風格，公司管理等因素讓職場專...[全文]
世界上本沒有領導者，追隨的人多了也便成了領導者；世界上本無追隨者，因為心中有了夢想，才有了追隨者。 跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現在公司提供不了更大的發展空間和薪酬而選擇離職跳槽...[全文]
跳槽，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場。下面是關于跳槽的11條建議。 1.保持職業發展的連續性 現實中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業...[全文]
生活中我們會聽到一些人在上下班或吃飯的時候聊天說：“唉，現在什么都漲價，就是工資不漲！”聽這些人談論，再看看他們，一臉的抱怨。可能是因為公司問題，但更多的是可能跟自己有關系。如何擺脫低薪？讓我們來看有什么良方！ 首先，要學會自我剖析，認識自己 ...[全文]
同學張軍畢業后，在北京找到一份技術員的工作，工資不低，專業又對口，惹得同學們羨慕不已。如果他能在自己的崗位上好好干幾年，升遷加薪指日可待。 張軍對這份工作也挺滿意，可是，干了沒多久，他就滿腹牢騷。技術員聽上去挺光鮮，實際上卻十分辛苦和勞累，待遇和工作量根...[全文]