白雪到一家企業(yè)面試，應(yīng)聘行政助理。 談到一半的時(shí)候，面試官忽然問(wèn)白雪：“你在簡(jiǎn)歷上好像沒(méi)有寫清楚英語(yǔ)能力吧？” 白雪說(shuō)“是”，然后她反問(wèn)道：“我們公司還要求英語(yǔ)能力嗎？” 面試官說(shuō)：“是的。我們所要招聘的行政助理很多時(shí)候需要和外商直接...[全文]
市場(chǎng)經(jīng)理陳琪最近忙得焦頭爛額。老板看在眼里，便允許她為自己配一名助理。陳琪決定親自招聘。 她想招一名性格開(kāi)朗，心思細(xì)膩，協(xié)調(diào)與溝通能力俱佳的應(yīng)屆畢業(yè)生做自己的助理。在眾多的簡(jiǎn)歷中，陳琪選中了三位候選人，并開(kāi)始打電話約定面試時(shí)間。 第一...[全文]
我是職場(chǎng)新人。接到面試通知，我告訴公司沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，而且投遞的簡(jiǎn)歷也寫明了沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但公司HR還是讓我去面試。結(jié)果去到公司，公司說(shuō)我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就不考慮我了。 答疑 出現(xiàn)這樣的情況，無(wú)非以下幾種原因。 第一，HR為了...[全文]
我實(shí)在是搞不清楚面試官的葫蘆里賣的什么藥。有時(shí)你覺(jué)得沒(méi)戲，結(jié)果又應(yīng)聘上了；有時(shí)你感覺(jué)良好，結(jié)果被淘汰了。所以，我想知道，面試官的哪些舉動(dòng)在暗示著求職者已經(jīng)通過(guò)面試了。 答疑 只要你用心，其實(shí)并不難：先看，再聽(tīng)，最后問(wèn)。 對(duì)于面試，其中...[全文]
面試時(shí)，面試官一開(kāi)始就問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題，搞得我有些懵。我在想，有認(rèn)識(shí)的又怎么啦？沒(méi)有認(rèn)識(shí)的又怎么啦？這個(gè)問(wèn)題有什么實(shí)際的意義嗎。 答疑 面試官想知道三點(diǎn)：你怎么來(lái)的？你是誰(shuí)的誰(shuí)？你的穩(wěn)定性如何？ 候選人參加面試時(shí)，通常需要填寫一...[全文]
我剛進(jìn)入職場(chǎng)，陸續(xù)去了幾家公司面試。但不知道為什么，內(nèi)心比較抗拒面試，心里很緊張，這也影響了我面試的正常發(fā)揮。有什么辦法可以緩解嗎？ 答疑 我們首先要搞清楚，面試時(shí)為什么會(huì)緊張？然后再思考緩解緊張之法。 人的一生，大部分時(shí)間都是在職場(chǎng)中度...[全文]
又到了一年一度畢業(yè)季，今年在疫情籠罩下，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，當(dāng)更多的應(yīng)屆畢業(yè)生涌向招聘單位，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，怎么樣才能被面試官選中，成功入職，這也正是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生比往屆壓力更大的地方。 其實(shí)，無(wú)論是怎么樣的環(huán)境下，面試官選人，都還是八九不離十，...[全文]
參加面試，一個(gè)不經(jīng)意的錯(cuò)誤，可能就會(huì)讓面試官直接給你貼上標(biāo)簽，直接把你淘汰了。因此，面試的時(shí)候，多注意自己的一些舉動(dòng)，稍加用心，不要被這些錯(cuò)誤影響了自己。 1、面試遲到。 無(wú)論是和別人有約定，或者是確定時(shí)間做某一件事，一定要守時(shí)。面試遲...[全文]
在人才市場(chǎng)上，那些工作能力強(qiáng)、對(duì)所從事的職業(yè)懷有很高的熱情、以前工作碩果累累的求職者通常更受用人單位的青睞。在面試時(shí)，求職者可以從以前的工作中挑出幾個(gè)具體的例子來(lái)說(shuō)明自己有很強(qiáng)的辦事能力。 交談中千萬(wàn)不要忽略你的過(guò)去的工作成績(jī)，該給自己貼金就要貼...[全文]
目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，求職者通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。 有的人心理素質(zhì)比較差，或擔(dān)心自己能力不夠或面試發(fā)揮不好而不被錄用，心里七上八下，無(wú)...[全文]
許多人都在為去面試該穿什么衣服煩惱，統(tǒng)一穿職業(yè)正裝吧，幾乎每個(gè)人都是同樣的裝扮，不僅沒(méi)有特色，又無(wú)法給面試官留下什么特別的印象，穿得太花里胡哨吧，又有失大方得體。 職場(chǎng)面試穿著很重要，還不能千篇一律，掌握一個(gè)要點(diǎn)：根據(jù)應(yīng)聘崗位搭配不同的服裝...[全文]
提到面試，大家都不陌生，甚至是家常便飯。一次成功的招聘面試不僅是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，更是對(duì)面試官面試水準(zhǔn)，選擇合適的人到合適崗位的能力考驗(yàn)。所以，面試不僅考核應(yīng)聘者的能力，也考驗(yàn)面試官的面試能力。 招聘面試一般分為關(guān)系建立、導(dǎo)入、核心、確認(rèn)...[全文]
某民企高管和我說(shuō)，每到應(yīng)聘季節(jié)，會(huì)有看不完的簡(jiǎn)歷，像她們這樣國(guó)內(nèi)有點(diǎn)知名度的民企，很受大學(xué)時(shí)青睞。一份份看是絕對(duì)不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡(jiǎn)歷，總能最先吸引眼球。當(dāng)然一份出色的簡(jiǎn)歷是一塊敲門磚，真正的考驗(yàn)是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾...[全文]
1 請(qǐng)介紹一下你自己。 這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最的事，主要的...[全文]
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過(guò)程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過(guò)于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文，還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。 當(dāng)面試官在規(guī)...[全文]
你獲得了一個(gè)夢(mèng)寐以求的面試機(jī)會(huì)，可到底該如何得到面試官的賞識(shí)呢。 有個(gè)常聽(tīng)到的建議，就是讓你“主導(dǎo)”面試?！睹嬖噷＜遥喝绾蔚玫侥阆胍墓ぷ鳌泛汀睹嬖嚕狠p松回答面試官的刁鉆問(wèn)題》兩本書(shū)的作者約翰?利斯（John Lees）認(rèn)為，這個(gè)建議容易誤導(dǎo)...[全文]
實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。面試考官有以下三個(gè)基本心理特...[全文]
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要想取得滿意的面試結(jié)果，求職者自然需要用心的做好前期準(zhǔn)備，關(guān)注以下幾個(gè)容易忽視的注意事項(xiàng)。 一、情況摸底 盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺(tái)，都會(huì)對(duì)其刊登的職缺進(jìn)行嚴(yán)格的審查和篩選，但是求職者還是應(yīng)該在面試之前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)及...[全文]
面試求職者的時(shí)候我經(jīng)常會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，那就是“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”。一些求職者可能會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很頭疼，不知道怎么回答，總不能直接說(shuō)“我想賺很多錢”吧？ 其實(shí)這個(gè)問(wèn)題是很符合中國(guó)人說(shuō)話含蓄的特點(diǎn)的。這樣開(kāi)放式的提問(wèn)，就類似男生追女生時(shí)，女生問(wèn)，你喜歡我哪點(diǎn)，其實(shí)...[全文]
對(duì)于一個(gè)剛才大學(xué)問(wèn)里面走出來(lái)的“小朋友”，今天是我人生當(dāng)中第一次的面試，有點(diǎn)別樣的感覺(jué)。 也許今天的面試不會(huì)成功吧，但是還算是很欣慰的，面試官的態(tài)度還算可以，只是我沒(méi)有做好面試的充分準(zhǔn)備。我面試的崗位是行政專員或助理的。面試官說(shuō)：“你覺(jué)得你到...[全文]