不管是什么樣的應(yīng)聘，都免不了有著面試這一個(gè)環(huán)節(jié)。那么面試可能也就是最后的關(guān)鍵性考驗(yàn)了，所以我們就應(yīng)該認(rèn)真的對(duì)待，不過(guò)有很多剛剛畢業(yè)的準(zhǔn)備求職的學(xué)生很擔(dān)心自己在面試的時(shí)候應(yīng)答不當(dāng)，所以就要來(lái)咨詢獵頭公司，那么下面好獵頭網(wǎng)就來(lái)為大家講一下面試的時(shí)候需要注意的地方，...[全文]
就像是面試官在進(jìn)行面試的時(shí)候第一眼就會(huì)對(duì)很多求職者產(chǎn)生比較好的印象，有一種一見(jiàn)如故，特別想錄用他的沖動(dòng)，這樣的求職者是成功的，但是也存在這樣的求職者，他們開(kāi)口第一句話就讓面試官感到不自在，面試成功的幾率當(dāng)然是少的，那么，我們應(yīng)該怎樣來(lái)避免成為這一類人呢？首先先...[全文]
誰(shuí)能夠笑傲校園長(zhǎng)盛不衰？誰(shuí)能夠玩轉(zhuǎn)面試成為職場(chǎng)達(dá)人？一切充滿誘惑又挑戰(zhàn)無(wú)限，作為涉世不深的莘莘學(xué)子，如何在有限的時(shí)間內(nèi)完善自我，使自己盡快獲得職場(chǎng)立足的基本經(jīng)驗(yàn)，在頻繁舉行的招聘會(huì)上步步為營(yíng)，最終跨入理想企業(yè)的關(guān)鍵崗位。下面，就讓我們共同討論下外企面試常見(jiàn)面試...[全文]
銷售崗位近幾年很受到求職者的青睞，不僅是因?yàn)殇N售崗位是能拿到很高薪水的工作，更重要的是求職者在銷售中能學(xué)到很多的東西，不管是工作中還是生活中。同時(shí)，銷售崗位在人才的需求上也很巨大，可以說(shuō)是招聘信息最多的崗位了。那么，在求職的時(shí)候，我們?cè)撛趺慈ッ嬖嚹兀棵嬖囦N售崗...[全文]
任何企業(yè)HR都需要通過(guò)前期簡(jiǎn)歷篩選再確定最后面試人員。這就意味著，企業(yè)HR通過(guò)面試環(huán)節(jié)想了解的主要內(nèi)容并不是求職者的基礎(chǔ)信息，而是求職者的綜合水平，特別是求職面試的語(yǔ)言技巧。那么，求職面試過(guò)程有什么技巧可言？如何才能夠高效運(yùn)用這些技巧？本文就以上兩個(gè)問(wèn)題為大家...[全文]
所謂面試復(fù)試自我介紹，可以狹隘的理解為研究生復(fù)試的自我介紹，因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程即便有復(fù)試環(huán)節(jié)，也不需要再進(jìn)行自我介紹。那么，復(fù)試自我介紹有什么注意事項(xiàng)？如何才能夠得到面試?yán)蠋煹那嗖A？本文為大家重點(diǎn)解讀和分析一下，希望對(duì)大有些參考和指導(dǎo)的意義。 不管是面試...[全文]
如果能夠提前知道自己在面試的時(shí)候?qū)?huì)被面臨什么樣的問(wèn)題，肯定會(huì)有很大的信心去參加面試。求職者所參加過(guò)的面試當(dāng)中，被問(wèn)到的問(wèn)題有很多都是相似的。這篇文章中，小編將為大家舉出幾個(gè)最經(jīng)常被問(wèn)到的面試問(wèn)題，希望正在準(zhǔn)備求職或者在準(zhǔn)備面試的求職者，能夠認(rèn)真的看一下。至少...[全文]
為什么有些求職者能夠成功，但是有些求職者就是要面臨失敗呢？在面試的過(guò)程當(dāng)中能影響面試結(jié)果的因素很多，造成求職面試失敗的原因也很多。下面小編就挑幾個(gè)比較重要也比較普遍的原因跟大家分析一下，希望廣大的求職者都不要去犯這樣的錯(cuò)誤，避免自己在求職的過(guò)程當(dāng)中遇到失敗。 ...[全文]
電話面試在求職的過(guò)程中也是必不可少的一個(gè)過(guò)程，因?yàn)橐恍┍容^大型的獵頭公司，由于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耸轮贫龋?jīng)常需要進(jìn)一步的對(duì)求職者進(jìn)行考察，而電話面試是最方便和經(jīng)濟(jì)的辦法。求職者在接到電話面試的時(shí)候，應(yīng)該要注意一些比較重要的問(wèn)題。只要是抓住了重點(diǎn)，一般都能夠在電話面試中成...[全文]
相對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，外企雖然工作壓力更大，但是發(fā)展的潛力和可能性更高，這也是為什么越來(lái)越多的求職者紛紛將目光轉(zhuǎn)向外企的原因。當(dāng)然，更好的待遇自然需要更嚴(yán)格的面試環(huán)節(jié)，一般采用純英文對(duì)話方式。那么，外企面試英語(yǔ)自我介紹有什么要點(diǎn)？如何才能夠提升進(jìn)入企業(yè)的概率？下面小...[全文]
許多人在接到公司的面試通知后就開(kāi)始高興，仿佛自己就可以直接去工作了，其實(shí)并不是這樣的，面試只是為了讓公司更了解我們，從而在眾多的面試者當(dāng)中挑出最好的進(jìn)入公司工作，所以我們?cè)诮拥矫嬖囃ㄖ蟛灰つ康娜ジ吲d，但是也不要特別緊張，那么我們?cè)诮拥矫嬖囃ㄖ蟮降仔枰鲂?..[全文]
面試的時(shí)候面試官問(wèn)的問(wèn)題非常多，甚至是一些交談可能都是對(duì)我們的面試，有些人為了更好的通過(guò)面試，所以對(duì)于一些面試問(wèn)題都按照面試官的想法去回答，覺(jué)得只要這樣的話，面試官就會(huì)對(duì)我們有一個(gè)好印象，從而就可以通過(guò)面試，其實(shí)在面試當(dāng)中對(duì)于面試官的問(wèn)題不要一味說(shuō)是。 ...[全文]
在很多的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的了解當(dāng)中，很多的人都會(huì)看重置業(yè)顧問(wèn)這樣的職位，雖然說(shuō)現(xiàn)在我國(guó)的房地產(chǎn)并不是非常的景氣，但是作為一個(gè)非常賺錢的行業(yè)，作為置業(yè)顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的置業(yè)顧問(wèn)所能帶來(lái)的收入是非常的理想的。置業(yè)顧問(wèn)雖然看起來(lái)比較容易的進(jìn)入這一個(gè)行業(yè)，但是想要在面試...[全文]
在面試中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，比較尋常常見(jiàn)的就是面試自我評(píng)價(jià)。面試自我評(píng)價(jià)也是非常重要和有難度的，評(píng)價(jià)不只是別人給我們的更重要的就是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這不僅是對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)識(shí)更是一個(gè)改變自己的機(jī)會(huì)，所以說(shuō)大多數(shù)的面試官都會(huì)出這樣一道題目來(lái)考察面試人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)...[全文]
事業(yè)編制單位面試和其他單位的面試還是會(huì)有一些區(qū)別的，和普通單位的相比可能會(huì)有一點(diǎn)的嚴(yán)格，畢竟在事業(yè)編面試還是比較重要的。在各個(gè)方面都會(huì)比其他的單位要嚴(yán)格一些，自然要求也就多了。但是對(duì)于在事業(yè)單位的熱衷還是絲毫不減，作為事業(yè)單位工作環(huán)境和工作待遇條件都是非常優(yōu)越...[全文]
面試是找工作的一個(gè)必經(jīng)過(guò)程，每一個(gè)人想要找到工作都需要通過(guò)面試，事業(yè)單位也是如此，事業(yè)單位面試著裝都有哪一些要求，以及事業(yè)單位面試著裝的禮儀有哪些呢？面試的服裝都是以簡(jiǎn)單大方為基本要求，禮儀也是有一些要求的。和普通單位自然要求會(huì)多一些，條件也會(huì)比較的嚴(yán)苛。 ...[全文]
在外企面試的時(shí)候，求職者需要掌握一定的面試技巧，外企面試自我介紹也要有一定的特點(diǎn)，避免千篇一律的話語(yǔ)，了解一些外企面試自我介紹的常用句型，避免在面試的時(shí)候出現(xiàn)差錯(cuò)，影響自己的發(fā)揮，給面試官留下不好的印象。 通常來(lái)說(shuō)，外企面試的競(jìng)爭(zhēng)者是比較多的，因?yàn)榇?..[全文]
好獵頭網(wǎng)統(tǒng)計(jì)過(guò)各種行業(yè)中，IT行業(yè)是目前市場(chǎng)的高薪行業(yè)占前三，它是屬于一個(gè)不斷創(chuàng)新的行業(yè)，并且也需要高技術(shù)高素質(zhì)的從業(yè)人才。然后在這種高標(biāo)準(zhǔn)下，想從事IT行業(yè)的在應(yīng)聘中應(yīng)該注意那些面試注意事項(xiàng)呢? 禁忌1：故意缺席 面試注意事項(xiàng)一定要注意這一點(diǎn)，收...[全文]
應(yīng)對(duì)面試，除過(guò)硬的自身素質(zhì)外，真的很靠“緣分”。即便你個(gè)人能力無(wú)比強(qiáng)大，技能經(jīng)驗(yàn)也非常適合職位空缺，可面試時(shí)遇到一個(gè)怎么都看你不順眼的面試官，也等于是白搭。其實(shí)這關(guān)系到求職找工作過(guò)程中一個(gè)很重要的技巧，就是如何與面試官進(jìn)行互動(dòng)，即如何應(yīng)對(duì)不同類型的面試官。 ...[全文]
