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企
工作職責：1、管控模式設計和管理運行體系建設，基于公司發展戰略，推動變革，設計管控模式；2、構建管理運行體系架構的頂層設計，統籌、設計和規范管理運行體系各模塊內；3、推動管理運行體系各模塊落地建設實施；4、運營體系建設，優化重構運營管理體系，并推動落地實施；5、公司標準...
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企
工作描述：1、負責物業集團總賬日常賬務處理工作。2、負責物業集團月末關賬及銀行余額調節表的編制工作。3、負責物業集團單體及合并報表的出具等工作。4、配合內外部審計及所得稅匯算清繳等工作。5、領導安排的其它事項。任職要求：1、本科以上學歷，會計、審計、財務管理等財務相關專...
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企
新業務投資總監
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、對公司指定的新業務進行行業研究和進入可行性分析2、研究新業務的業務模式，并與相關部門溝通夯實3、與外部投資機構及潛在合作伙伴對接，推動業務落地任職要求：1、從事戰略投資工作不低于8年2、地產行業投資項目實操經驗不少于2個3、熟悉股權基金操作規則，有與國內外...
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企
總賬會計
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：1、負責審核付款事項，確保款項及時、準確支付，并于每月編制銀行余額調節表，確保資金安全；2、負責往來賬項的管理和核銷工作，定期督促相關部門進行處理；3、負責審核費用組、成本組和發票組編制的憑證，每月編制轉賬憑證，全面負責賬務處理工作；4、每月負責收集、編制各種...
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企
工作描述：1、負責物業集團員工報銷類單據審核。2、負責物業集團供應商付款類單據審核。3、確保成本費用及時、準確入賬。4、協助相關流程的優化。5、領導安排的其它事項。任職要求：1、大專以上學歷，會計、審計、財務管理等財務相關專業。 2、3年以上財務相關工作經驗。3、熟悉國...
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企
工作職責：1、負責審核付款事項，確保款項及時、準確支付，并于每月編制銀行余額調節表，確保資金安全；2、負責往來賬項的管理和核銷工作，定期督促相關部門進行處理；3、負責審核費用組、成本組和發票組編制的憑證，每月編制轉賬憑證，全面負責賬務處理工作；4、每月負責收集、編制各種...
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企
投資拓展經理
24-40萬 | 無錫市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責新項目拓展，尋找、收集地塊信息，建立土地信息庫，熟悉各渠道的拿地方式；2.開展市場調研、數據收集、項目篩選、經濟效益分析、項目評估等工作；3.負責談判、土地招拍掛、簽約等日常管理工作；任職要求：1.全日制本科及以上學歷；2.2年以上房地產投資工作經驗；...
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企
資金專員
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責賬戶管理、網銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業務操作；2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業務辦理與對接工作；3、資金報表編制；4、其他臨時工作。任職要求：1、本科學歷；2、有收款、統計、及財務相關工作經驗；3、有會計從業資格證；4、有責任心...
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企
工作職責：1.參與風險內控體系建設工作，識別業務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規避；2.組織制訂、修訂公司各類規章制度、管理制度，跟蹤監管要求和行業自律規則的變動、發展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3.協助各職能部門編制共享中心服務質量考核...
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企
工程經理
相同職位
29-48萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、負責項目工程部日常管理工作；2、地產行業從業10年以上，同崗位3年以上；3、TOP30房企優先、
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息...
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企
投資拓展經理
24-40萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責新項目拓展，尋找、收集地塊信息，建立土地信息庫，熟悉各渠道的拿地方式；2.開展市場調研、數據收集、項目篩選、經濟效益分析、項目評估等工作；3.負責談判、土地招拍掛、簽約等日常管理工作；任職要求：1.全日制本科及以上學歷；2.2年以上房地產投資工作經驗；...
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企
高級行政經理
24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司辦公區管理標準制定、宣貫及檢查；2、負責公司辦公區整體規劃、開辦、裝修及日常維護； 3、負責管理公司辦公區環境； 4、負責公司行政成本預算和采購； 5、負責公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負責組織公司會議和企業文化活勱；7、負責管理公司行政資產；...
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企
工作職責：1、 負責內外各類公文（新聞稿、PPT等）的起草、審核工作；2、 負責財務共享中心內外部宣傳，品牌推廣，內刊雜志、海報、展板等宣傳工作；3、 負責資產申領、資產購置、資產報銷、臺賬管理等行政資產管理工作；4、 會議室預定及使用管理；不同類型會議組織，包...
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企
職責描述：1、負責股份公司新業務機會前期研究工作，采集行業、市場數據，支撐新業務機會研判2、參與股份公司戰略規劃工作，與相關業務單元溝通、更新戰略規劃報告3、支持開展戰略宏觀研究和市場競爭研究，為月度研究報告提供相關部分內容支撐4、與團隊協同開展行業周動態跟蹤，形成行業...
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企
工作職責：1.1新業務基礎信息收集?負責針對相關部門人員進行訪談，詳細理解新業務運行情況及系統使用狀況?負責對收集到的業務信息進行現狀分析，并根據共享服務中心的整體運行模式進行初步規劃1.2新業務流程方案設計?基于現狀調研和共享服務中心總體業務運營方案，創建新業務未來財...
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企
崗位職責：人才管理、人才開發崗位要求：985/211/名校 本科/碩士畢業，17屆應屆生；人力資源及相關專業，有人力資源實習經驗；對人力資源有一定熱情和了解；熟練使用office辦公軟件；有一定的學習能力、思考能力、抗壓能力。
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企
工作職責：1.參與風險部內控體系建設工作，識別業務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規避；2.組織制訂、修訂公司各類規章制度、管理制度，跟蹤監管要求和行業自律規則的變動、發展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3.協助各職能部門編制共享中心服務質量考...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息...
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企
工作描述：1、根據審核無誤的憑證，及時辦理資金收付和銀行結算業務。 2、隨時掌握公司銀行存款情況，及時取得相關銀行單據，按時進行銀行與會計賬的核對工作。3、負責保管出納印章、網銀U盾，并對所保管資金的安全負直接責任； 4、負責出納工作相關的檔案資料的整理、分卷、歸檔和保...
