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崗位名稱：產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理工作地點(diǎn)：佳程廣場(chǎng)A5發(fā)展方向：全面管理崗位職責(zé)：1、完善任職資格體系和相關(guān)管理制度、流程、工具，包括任職資格、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道、學(xué)習(xí)地圖等；2、負(fù)責(zé)公司管培生招聘和發(fā)展，確保核心后備隊(duì)伍的識(shí)別、培養(yǎng)、提拔任用等政策完備、路...
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信息安全崗
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，深入研究公司現(xiàn)有各項(xiàng)制度流程，分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法；2、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門并優(yōu)化其信息安全機(jī)制，監(jiān)督信息機(jī)制的落地執(zhí)行效果；3、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對(duì)其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級(jí)，并定期進(jìn)行修正更新，實(shí)現(xiàn)信息的全生命周期管理。4...
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土地整理總監(jiān)
48-60萬 | | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、區(qū)域事業(yè)部資源中心對(duì)接，負(fù)責(zé)本區(qū)域資源的政府對(duì)接，項(xiàng)目包裝；2、配合區(qū)域事業(yè)部獲取土地指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域土地資源謀劃；4、負(fù)責(zé)區(qū)域土地征轉(zhuǎn)及企業(yè)收購(gòu)方案實(shí)施；5、負(fù)責(zé)區(qū)域拆遷、回遷及安置工作。任職要求：
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招采總監(jiān)
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司要求，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃。2、組織實(shí)施各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)工作，安排公司項(xiàng)目合約規(guī)劃工作。3、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)合同簽約，及涉及合約商務(wù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應(yīng)商信息庫(kù)，合同范本信息庫(kù)以及檔案檢索信息庫(kù)。5、配合成本管理做好...
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職責(zé)描述：人力資源數(shù)據(jù)分析工作：1、深入挖掘系統(tǒng)及線下數(shù)據(jù)，完成定期的人力資源、組織效能相關(guān)的分析報(bào)告。2、梳理和優(yōu)化人力資源系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)報(bào)表，建設(shè)并優(yōu)化HR metric體系。3. 人才發(fā)展工作：人才盤點(diǎn)，管培生，核心干部培養(yǎng)，人才梯隊(duì)建設(shè)。4. 部分...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大廠產(chǎn)業(yè)新城官方微信稿件撰寫；2、內(nèi)宣、外宣文字內(nèi)容等編輯審核。任職要求：1、有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，文字功底強(qiáng)；2、5年以上，有地產(chǎn)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目載體運(yùn)營(yíng)的全周期管理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成日常事項(xiàng)的審核、溝通；2、負(fù)責(zé)合同的審核及執(zhí)行，嚴(yán)格控制合同的履約、控制合同風(fēng)險(xiǎn)；3、負(fù)責(zé)載體推廣活動(dòng)等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控；4、負(fù)責(zé)載體收入的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、避免風(fēng)險(xiǎn)；5、負(fù)責(zé)載體費(fèi)用的審核與支付，保證費(fèi)用支付的合規(guī)...
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招采總監(jiān)
面議 | 廊坊市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司要求，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃。2、組織實(shí)施各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)工作，安排公司項(xiàng)目合約規(guī)劃工作。3、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)合同簽約，及涉及合約商務(wù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應(yīng)商信息庫(kù)，合同范本信息庫(kù)以及檔案檢索信息庫(kù)。5、配合成本管理做好...
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變革管理崗
12-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定管理變革和整體改進(jìn)計(jì)劃，驅(qū)動(dòng)公司管理水平提升；2.對(duì)公司重大變革項(xiàng)目或全面質(zhì)量管理項(xiàng)目從破題立項(xiàng)到最終落地完成，進(jìn)行端到端管理；3.對(duì)關(guān)鍵的公司級(jí)重要變革、全面質(zhì)量管理項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目需要，直接承擔(dān)具體工作；4.根據(jù)公司重大變革中產(chǎn)生的...
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政務(wù)接待
52-78萬 | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)政府接待工作的組織和執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)大型接待活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)接待區(qū)域管理和服務(wù)人員管理; 4.負(fù)責(zé)政府相關(guān)活動(dòng)組織的協(xié)助任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擁有相關(guān)商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)好； 4....
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崗位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目拓展規(guī)劃，完成目標(biāo)城市的市場(chǎng)調(diào)研、土地勘察、可選地塊定位與當(dāng)?shù)卣猩桃Y政策等工作，出具區(qū)域市場(chǎng)研究報(bào)告；2、根據(jù)項(xiàng)目投資策略，轄區(qū)范圍內(nèi)開展符合要求項(xiàng)目的信息收集，拓展項(xiàng)目渠道并建立項(xiàng)目資源庫(kù)；3、土地研究與拓展，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公建（文化類）、商業(yè)等項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源單位推動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)與政府主管們溝通對(duì)接、文案請(qǐng)示、參觀接待、活動(dòng)組織、關(guān)系維護(hù)等工作；3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)類項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、總結(jié)、季報(bào)等文案的編制及組織落實(shí)。4、負(fù)責(zé)建立或?qū)徍诉\(yùn)...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展具有明確、清晰、合理的方向，并符合集團(tuán)的目標(biāo)和要求；2、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略；3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向?qū)徍斯景l(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案，參與組...
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職位描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利體系、績(jī)效考核體系的搭建和實(shí)施改進(jìn)職位要求：1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績(jī)效體系的建立完善和落地實(shí)施；2、主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效考核工作，并提供指導(dǎo)和支持；3、2年以上企業(yè)薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上有績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效系統(tǒng)搭建經(jīng)...
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政務(wù)接待
52-78萬 | 廊坊市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)政府接待工作的組織和執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)大型接待活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)接待區(qū)域管理和服務(wù)人員管理; 4.負(fù)責(zé)政府相關(guān)活動(dòng)組織的協(xié)助任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擁有相關(guān)商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)好； 4....
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職責(zé)描述：策劃推廣以及項(xiàng)目前期定位工作任職要求：1.營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上地產(chǎn)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.具有較強(qiáng)的思維分析能力、邏輯思維、創(chuàng)造性思維；3.善于溝通表達(dá)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)敏銳度高。4.一線地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公建（文化類）、商業(yè)等項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源單位推動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)與政府主管們溝通對(duì)接、文案請(qǐng)示、參觀接待、活動(dòng)組織、關(guān)系維護(hù)等工作；3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)類項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、總結(jié)、季報(bào)等文案的編制及組織落實(shí)。4、負(fù)責(zé)建立或?qū)徍诉\(yùn)...
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崗位職責(zé)：1、開展目標(biāo)城市的深入研究，提出發(fā)展拓展策略；2、建立、培養(yǎng)和維護(hù)項(xiàng)目發(fā)展的渠道和資源；發(fā)掘項(xiàng)目信息，協(xié)調(diào)與政府關(guān)系；3、項(xiàng)目的考察和評(píng)估，項(xiàng)目地塊的可行性分析、項(xiàng)目建議書，為項(xiàng)目選址和決策提供支撐；4、指導(dǎo)和協(xié)助事業(yè)部開展項(xiàng)目協(xié)議談判。任職要求：1、全日制本...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)編制股份公司季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；2. 參與股份公司年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)算編制工作；3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)要求，定期優(yōu)化公司相關(guān)管控流程、制度；4.對(duì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析、可行性論證及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并提出合理化建議；5. 跟進(jìn)行業(yè)...
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職責(zé)描述：根據(jù)公司計(jì)劃目標(biāo)及部門進(jìn)度計(jì)劃的要求，組織施工單位按時(shí)組織工程開竣工，協(xié)調(diào)、督促監(jiān)理單位、施工單位按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范要求進(jìn)行施工，以達(dá)到全面完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的目的。任職要求：1、身體健康，能勝任施工現(xiàn)場(chǎng)工作和高強(qiáng)度工作； 2、土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷...
