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7-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)行業(yè)或客戶種類(lèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時(shí)間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對(duì)客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理，確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作；5、其他臨時(shí)安排的事宜；任職要...

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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理相同職位

12-24萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)要求，通過(guò)協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度、文件、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)范化、制度化、高效化；2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，通過(guò)制定、優(yōu)化品類(lèi)定價(jià)體系、定價(jià)調(diào)價(jià)流程、價(jià)格策略、組價(jià)方式，實(shí)現(xiàn)定價(jià)流程的規(guī)范、合理、可控，實(shí)現(xiàn)品類(lèi)良性運(yùn)營(yíng)；...

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區(qū)域經(jīng)理相同職位

12-22萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成本業(yè)務(wù)區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時(shí)間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對(duì)客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作；5、其他臨時(shí)安排的事宜；任職要求：1、大專(zhuān)及...

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銷(xiāo)售內(nèi)勤

5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、按要求編制部門(mén)相關(guān)流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)提供業(yè)務(wù)報(bào)表及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；2、負(fù)責(zé)所有運(yùn)營(yíng)渠道的線索報(bào)備、分配、管理、監(jiān)督工作；3、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、并每周提供信息簡(jiǎn)報(bào)，以郵件方式分享業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；4、負(fù)責(zé)起草部門(mén)相關(guān)流程與制度，發(fā)起評(píng)審...

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安全專(zhuān)員

5-8萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、具備危險(xiǎn)源和環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)的知識(shí)和能力，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素進(jìn)行年度識(shí)別和更新；2、熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)健康法律法規(guī)的情況進(jìn)行識(shí)別和更新，并對(duì)因外部法律法規(guī)變更所引起的公司制度和執(zhí)行要求更新負(fù)責(zé)；3、及時(shí)、妥善處理工傷救助及工傷認(rèn)定、鑒定等相關(guān)工...

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大宗產(chǎn)品經(jīng)理

24-36萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓及建立平臺(tái)與鋼廠與及上游企業(yè)；2）規(guī)劃及落地鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的實(shí)施；3）建立大宗商品以及鋼貿(mào)業(yè)務(wù)為主的運(yùn)營(yíng)渠道；4）熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類(lèi)產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；5）熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類(lèi)產(chǎn)品及成本；6）...

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渠道運(yùn)營(yíng)主管

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)挖掘現(xiàn)有市場(chǎng)上可以合作的引流渠道，并達(dá)成合作關(guān)系；2、負(fù)責(zé)收集關(guān)鍵信息，不限于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研，行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展等信息；3、負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的反饋、收集、解決，并對(duì)合作引流渠道向客戶數(shù)量轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)；4、管理維護(hù)渠道關(guān)系以及渠道間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；任職...

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投標(biāo)預(yù)算員

面議 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、深入研究招標(biāo)文件，對(duì)招標(biāo)文件及招標(biāo)文件附件進(jìn)行分析，確保標(biāo)書(shū)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。2、取得工程分包詢價(jià)單，尋找同規(guī)模的單位進(jìn)行詢價(jià)，確保專(zhuān)項(xiàng)分包價(jià)格做到貨比三家，保證價(jià)格的經(jīng)濟(jì)性與合理性。3、根據(jù)招標(biāo)文件要求編制組價(jià)格式及報(bào)價(jià)表格式編制商務(wù)價(jià)格，確保工程量和價(jià)格的...

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區(qū)域經(jīng)理相同職位

10-24萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成本業(yè)務(wù)區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時(shí)間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對(duì)客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作；5、其他臨時(shí)安排的事宜；任職要求：1、本科以...

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運(yùn)營(yíng)監(jiān)管中心總經(jīng)理

30-42萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)平臺(tái)入圍評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，以及合格供方質(zhì)量保障體系的實(shí)施和落地，并不斷優(yōu)化，達(dá)到最大化控制平臺(tái)的品質(zhì)和交付能力風(fēng)險(xiǎn)的目的；2. 根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和供方工廠生產(chǎn)能力、質(zhì)保體系、管理水平、產(chǎn)品樣品及需方公司實(shí)地考察、工程業(yè)績(jī)最終確定合格供應(yīng)商、合格需求...

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安全主管

10-14萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、結(jié)合公司“三標(biāo)一體”整合管理體系的要求，負(fù)責(zé)公司的安全、環(huán)境體系的實(shí)施，落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，完成公司安全工作目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作，杜絕重大事故的發(fā)生，降低損失工作日事故發(fā)生頻率。3、負(fù)責(zé)組織編制職業(yè)健康安全環(huán)境管理方案，制定職業(yè)健康安全環(huán)境...

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HRBP 相同職位

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、從人力資源管理視角參與部門(mén)管理工作，運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升部門(mén)內(nèi)的管理能力，有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率及質(zhì)量；2、崗位工作分析及價(jià)值評(píng)估，編制和維護(hù)《崗位說(shuō)明書(shū)》，制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃，并根據(jù)所在部門(mén)...

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成本會(huì)計(jì) 相同職位

7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、工程分包合同的合同金額、付款節(jié)點(diǎn)、支付條件、支付方式建立臺(tái)賬信息；2、工程管理部提交的資金申請(qǐng)單的審核，以及內(nèi)部管理報(bào)表編制；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)以及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)（雙專(zhuān)業(yè)）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、具有...

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活動(dòng)運(yùn)營(yíng)主管

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，擬定對(duì)應(yīng)的線下活動(dòng)實(shí)施方案；2、負(fù)責(zé)挖掘和整合合作方資源，并制定和實(shí)施品牌、產(chǎn)品、客戶經(jīng)營(yíng)等各種推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)落地與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)前期、中期、后期進(jìn)行有效宣傳和報(bào)道；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；...

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行政主管相同職位

8-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤3、全面負(fù)責(zé)行政與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；4、公司范圍內(nèi)的環(huán)境綠化以及衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)保潔人員管理及清潔操...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理；2、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品及功能的概念設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的實(shí)施與推進(jìn)，確保研發(fā)和測(cè)試能夠完全理解需求，并確保上線產(chǎn)品的質(zhì)量；4、收集分析用戶行為需求和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)完善產(chǎn)品，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；任職要求：1...

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展廳運(yùn)營(yíng)主管

12-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)出場(chǎng)管理（含施工巡場(chǎng)、展品接收、租金管理等）2、負(fù)責(zé)商戶產(chǎn)品講解統(tǒng)籌工作（含產(chǎn)品知識(shí)匯總編寫(xiě)、人員培訓(xùn)、參觀動(dòng)線規(guī)劃等）3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間場(chǎng)館公共區(qū)域租賃管理（如會(huì)議廳、廣告位等）4、負(fù)責(zé)場(chǎng)館管理制度編寫(xiě)與補(bǔ)充.任職要求：1、年齡27-35周歲，本...

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招聘主管或?qū)T

7-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，熟練運(yùn)用各種招聘工具，及時(shí)有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門(mén)人力需求的及時(shí)達(dá)成；2、負(fù)責(zé)人員定崗定編，崗位說(shuō)明書(shū)匯編、更新；3、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求制訂招聘計(jì)劃與方案，不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫(kù)的建設(shè)及完善，落實(shí)招聘事項(xiàng)及階段評(píng)估反饋...

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裝配式建筑產(chǎn)品經(jīng)理（鋼材、...

17-21萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

鋼材類(lèi)：崗位：產(chǎn)品經(jīng)理人數(shù)：1人崗位說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)與鋼廠簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并入住體驗(yàn)館；2、負(fù)責(zé)鋼板、鋼卷、冷軋卷板/型材、線材、涂鍍卷、鋼管等的采購(gòu)和銷(xiāo)售工作；3、負(fù)責(zé)材料訂貨的付款、結(jié)算工作生產(chǎn)輔料類(lèi)崗位：產(chǎn)品經(jīng)理人數(shù)：1人崗位說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)圍護(hù)材料（冷彎型...

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財(cái)務(wù)副經(jīng)理（蕭山）

18-24萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立健全事業(yè)部（獨(dú)立財(cái)務(wù)）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等相關(guān)制度的實(shí)施和執(zhí)行；2、組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整控制計(jì)劃的實(shí)施；3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)；4、做好財(cái)務(wù)核...

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