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    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)分析、建立客戶風(fēng)險(xiǎn)信息視圖;2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查、清洗和分析,并設(shè)計(jì)成相關(guān)數(shù)據(jù)處理規(guī)則;3、負(fù)責(zé)信用評(píng)分模型,其他統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);4、負(fù)責(zé)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,實(shí)現(xiàn)各類模型的部署;5、負(fù)責(zé)參與完成各類分析報(bào)告、報(bào)表...
    • 業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理

      14-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織構(gòu)建各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)管理、客戶管理等公司各類指標(biāo)報(bào)表體系,并指導(dǎo)完善指標(biāo)體系維護(hù);(指標(biāo)報(bào)表體系)2、負(fù)責(zé)各條線經(jīng)營(yíng)方案的檢視分析和落實(shí)跟進(jìn)、出具整體運(yùn)營(yíng)情況分析報(bào)告,全面反饋現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況。(業(yè)務(wù)規(guī)劃運(yùn)營(yíng))3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)...
    • 運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)

      42-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)監(jiān)控并管理各績(jī)效指標(biāo)的提升驗(yàn)收,建立并管理全流程制度,推動(dòng)及實(shí)施各單元相關(guān)需求;2、根據(jù)公司管理及普惠業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,負(fù)責(zé)催收及風(fēng)控管理體系的運(yùn)營(yíng)及管理;3、負(fù)責(zé)組織各類項(xiàng)目的實(shí)施,指導(dǎo)相關(guān)崗位項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)工作,展示項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度;...
    • 項(xiàng)目管理經(jīng)理

      14-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.接收公司項(xiàng)目任務(wù)安排,挖掘項(xiàng)目實(shí)施機(jī)會(huì);2.主導(dǎo)所接收或所挖掘的項(xiàng)目實(shí)施工作;3.對(duì)接并配合各相關(guān)部門的項(xiàng)目實(shí)施工作;4.實(shí)施精益六西格瑪宣傳、培訓(xùn),并進(jìn)行項(xiàng)目輔導(dǎo),實(shí)施;5.梳理、匯總公司級(jí)、部門級(jí)項(xiàng)目并定期進(jìn)行匯報(bào)。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷;...
    • 風(fēng)險(xiǎn)模型挖掘工程師

      18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控策略,構(gòu)建個(gè)人信用貸款風(fēng)險(xiǎn)模型;2、用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、測(cè)試、實(shí)施與優(yōu)化,包括但不限于反欺詐、反舞弊、信用評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);3、完成信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作,包括但不限于:...
    • 流程管理經(jīng)理

      14-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.提升驗(yàn)收各績(jī)效指標(biāo)(合同差錯(cuò)率、信審回退率、簽約率、歸檔差錯(cuò)率、客戶投訴處理率等);2.建立并管理全流程制度(歸檔管理制度、sop客服指導(dǎo)手冊(cè)、各項(xiàng)管理辦法擬定);3.需求的推動(dòng)及實(shí)施(提升營(yíng)業(yè)部專業(yè)技能、制定培訓(xùn)機(jī)制、知識(shí)驗(yàn)收、信息宣導(dǎo)效率落實(shí)方案、營(yíng)業(yè)...
    • ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維工程師

      6-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)EBS系統(tǒng)財(cái)務(wù)及漢德費(fèi)控系統(tǒng)、資金系統(tǒng)模塊日常運(yùn)維工作;2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)相關(guān)權(quán)限管理,解決系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)對(duì)新來(lái)用戶進(jìn)行定期培訓(xùn),定期編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè);4、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人與產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員充分溝通,緊密合...
    • 運(yùn)營(yíng)副總裁 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)千億資金交易的大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣; 2、制定整體的產(chǎn)品及用戶運(yùn)營(yíng)策略,提出有效可行的營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)予以實(shí)施,對(duì)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展需求,通過(guò)各種方式方法和渠道,開(kāi)發(fā)合作渠道,對(duì)渠道投入產(chǎn)出負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)部門營(yíng)...
    • 多產(chǎn)品推動(dòng)主管

      10-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 多產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理推動(dòng)工作;2. 多產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研匯總,協(xié)助提供優(yōu)化建議;3. 與有抵押管理進(jìn)行對(duì)接;4;車貸業(yè)務(wù)報(bào)表推送,營(yíng)銷方案追蹤5. 抵押類產(chǎn)品上線問(wèn)題匯總。任職要求:1. 統(tǒng)招本科及學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理,金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 風(fēng)控建模師

      18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控策略,構(gòu)建個(gè)人信用貸款風(fēng)險(xiǎn)模型;2、用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、測(cè)試、實(shí)施與優(yōu)化,包括但不限于反欺詐、反舞弊、信用評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);3、完成信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作,包括但不限于:...
    • 人才發(fā)展經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 協(xié)助上級(jí)制定普惠金融業(yè)務(wù)端各公司人才發(fā)展計(jì)劃;2. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織、實(shí)施普惠金融業(yè)務(wù)端各公司、各級(jí)機(jī)構(gòu)主要管理干部的定期盤點(diǎn)項(xiàng)目工作;3. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織普惠金融業(yè)務(wù)端各公司專業(yè)人才的定期盤點(diǎn)項(xiàng)目工作;4. 協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)并實(shí)施管理干部、專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目工...
    • NLP深度學(xué)習(xí)專家

      面議 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司智能語(yǔ)音項(xiàng)目落地和語(yǔ)音/NLP等算法的研究工作,將智能語(yǔ)音與NLP技術(shù)應(yīng)用于信審、催收、電銷、客服等核心業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)對(duì)初、中級(jí)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);2、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)處理海量非結(jié)構(gòu)化文本數(shù)據(jù)和語(yǔ)音數(shù)據(jù),完成知識(shí)抽取、知識(shí)庫(kù)建立、語(yǔ)音識(shí)別、語(yǔ)義理解、多輪...
    • 培訓(xùn)管理總監(jiān)

      42-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的人才發(fā)展體系建設(shè)需求,全面統(tǒng)籌普惠金融事業(yè)部的下轄銷售機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)管理及運(yùn)營(yíng)工作;2、為更好的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,推動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,組織完善事業(yè)部銷售人員培訓(xùn)體系以及培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)流程體系等;3、制定相應(yīng)的培訓(xùn)產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)以及跟進(jìn)改善機(jī)制,并監(jiān)督、指導(dǎo)年度培...
    • 技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

      14-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.新系統(tǒng)項(xiàng)目上線支持、制定上線計(jì)劃、培訓(xùn)宣導(dǎo)(制作培訓(xùn)課件);2.依據(jù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)功能創(chuàng)新及優(yōu)化;3.收集需求、分析需求、跟進(jìn)、完成需求;4.系統(tǒng)問(wèn)題處理、分析、給出解決方案;5.日常系統(tǒng)工作管理。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷;2.具有5年以上同類...
    • 技術(shù)副總裁

      面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)支持千億資金交易的大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的建設(shè)與管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺(tái)的搭建、優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定; 4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 5、基于公司...
    • 銷售管理總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助分管總管理所轄大區(qū)的全面工作;2.貫徹并落實(shí)公司的相關(guān)政策,根據(jù)公司要求及大區(qū)自身情況制定大區(qū)各部門工作,并監(jiān)督完成情況;3.負(fù)責(zé)協(xié)助各區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓;4.負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建及人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng);5.制定大區(qū)發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定目標(biāo)。任...
    • 危機(jī)管理經(jīng)理

      12-16萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、落實(shí)危機(jī)管理工作制度;2、監(jiān)測(cè)管轄區(qū)域政府監(jiān)管熱點(diǎn),及時(shí)對(duì)轄區(qū)提出預(yù)警;3、協(xié)助上級(jí)處理重大危機(jī)事件 ;4、處理對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有一定影響,但利用當(dāng)?shù)刭Y源能夠處置的一般性事件;5、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各省分公司常規(guī)性危機(jī)事件和監(jiān)管部門檢查工作;6、對(duì)本轄區(qū)的政府關(guān)系做好維...
    • 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有各類經(jīng)營(yíng)執(zhí)照邏輯關(guān)系,繪制經(jīng)營(yíng)地圖;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)牌照相關(guān)資料的準(zhǔn)備,營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理及各類商標(biāo)注冊(cè)工作,監(jiān)督協(xié)調(diào)集團(tuán)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢及變更等;3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要的投融資和資本...
    • 合規(guī)內(nèi)控副總監(jiān)

      36-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)體系的搭建,建立內(nèi)控合規(guī)管理制度、流程,設(shè)立合規(guī)內(nèi)控崗位職責(zé)與權(quán)限。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部?jī)?nèi)控監(jiān)督分析工作,確保流程符合公司內(nèi)部制度要求,確保規(guī)范化、流程化執(zhí)行,協(xié)助修改內(nèi)部制度、優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)部流程;3、根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)控合規(guī)檢查的工作計(jì)劃和行動(dòng)...
    • 運(yùn)營(yíng)管理副總監(jiān)

      24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.統(tǒng)籌管理普惠金融事業(yè)群運(yùn)營(yíng)管理工作;2.建立流程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,制定并實(shí)施基于流程時(shí)效、客戶感知、生產(chǎn)力提升等KPI管理體系;3.制定并實(shí)施業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求管理辦法,針對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施功能優(yōu)化及模式創(chuàng)新;4.建立持續(xù)優(yōu)化管理體系,實(shí)施基于精益六西格瑪和PMP...
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