|2016/05/26 11:11
績效專員應具備的能力
1.具備人力資源管理的專業知識，熟練掌握績效考核的流程與標準;
2.熟練掌握績效考核結果的評估與分析方法;
3.具備良好的邏輯思維能力，能發現問題并找出問題產生的原因，從而解決問題;
4.具備良好的人際關系處理能力;
5.具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力;
6.具備團隊合作的精神。
績效專員任職條件
1.人力資源管理、企業管理、心理學相關專業本科以上學歷;
2.具有1年以上績效管理工作經驗;
3.熟悉績效考核相關法律法規政策，掌握績效考核的流程與方法;
4.具備良好的文字功底，能進行公文寫作;
5.較高的計算機操作能力，能熟練操作人力資源信息系統;
6.工作認真、細致，具有高度的工作責任心。
加載中...
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