行政和人事管理大家很習慣混同在一起，其實各自的工作內(nèi)容還是有不小的區(qū)別的，行政崗位又來已久，以往企業(yè)的“辦公室”，后來的“總經(jīng)辦”“行政科”都是一個意思，個人的理解就是“代為行使政權(quán)政令含義”，與標準的 行政管理學不搭邊，行政有著充分的“外腦”職能，想上級所想之前，籌上級所欲籌之時，行上級決策下達之后，其中的一些業(yè)務，其實對于個人管理素質(zhì)低提高還是非常有幫助的。比如你從業(yè)兩年了，你的管理思維、行事流程是否清晰規(guī)范？你是辦公文體、公文寫作是否熟練精通？會務、會議活動的操辦執(zhí)行是否完備流暢？印鑒、證照管理、內(nèi)務管理是否都拿的出手？承上啟下、待人接物是否到位？尤其是臨時交辦的特殊公務是否在發(fā)揮了你的才能的前提下，上級還很滿意？如果都可以了，你 可以去提挑戰(zhàn)總經(jīng)辦、或者辦公室主任的角色了。
行政工作要求很細致，很入心，做好了，是老板不可或缺的外腦和臂膀，（這一次陪去跟普 京溝通的特使，就是央 辦的李先生，外界評價很高）就算是你想轉(zhuǎn)行了，跳槽了，從事行政工作給你積累的思維，意識等經(jīng)驗和相關業(yè)務技能，在以后的工作中，對職業(yè)生涯也會有幫助。