|2015/10/27 11:33
所謂的能力都是相對的,比如生產經理,可能很多人就是運營為主,擅長管理,但是沒有搭建過產能平臺,讓他去規劃擴產能可能比較棘手,有人是工程技術背景的,有人是運營背景的,有人是行政背景的,根據自己的情況去考量,建廠初期,自然是工程技術背景的人管理優于運營和行政背景的人,持續性也好,發展中期遇到管理問題可能會選擇運營背景的人比較好,人際關系復雜度高,需要平衡人員利益的事情比較棘手時,那就是行政背景的人更加適用一些.但是一般來講,不管是不是跳槽頻繁,只要是扎扎實實作起來的人都是可以定義為有能力的.大忽悠類型的,也跳槽頻繁,不能這次碰見了大忽悠,發現上當了,就以為跳槽頻繁的都不好.
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