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    而立之年在質量主管的位置上如何提升?

    15 | liguoli***3@126 |瀏覽1247次
    收藏|2015/11/30 10:57

    現在已經快而立之年,擔任食品質量方面主管職位也有3年了,做過實驗室管理、做過成品處理、做過體系維護及初步建立。不知道該怎么下一步走?出去面試都是想去的面試完一輪就沒信,或者說跟崗位匹配度不高讓我降兩三級進公司,有消息的又感覺發展空間小不想去,不想為離職而跳槽,是自身原因還是資歷不夠?年齡真的要卡的那么嚴格嗎?一般在投遞的都是副經理或者經理職位,負責的也質量管理方面的,唯一可能差別的是我以前做的飲料加工、方便食品加工方面的,投遞的一般可能會廣一點包括餐飲方面、農產品方面當然也有以前做過的飲料類的公司。

    滿意回答

    2015/11/30 10:57

    做過和精通是兩回事,精通和做的比別人都細致都好又是一回事,品質方面不論是現場管理還是體系建設與維護,不僅僅是有經驗,還要從經驗上升到管理理念,能把自己經歷過的質量問題和工廠所做的體系相結合,并能做到防患于未然,然后從預防的角度去杜絕問題的出現,這樣作為一個部門經理才能真正的從預防上管理,如果您細心,您一定能發現幾乎所有的質量體系都和《零缺陷質量管理》的核心理念是相通的,那就是“預防”和“全員參與”,這是我認為的品質管理人員應該具備的,實際工作過程中,大多數工廠對品質管理還是很不系統的,甚至很多體系的審核都是形式主義,體系文件不過是迎接審核的文件,想做到運行又談何容易,這個你懂的。
    所以,您還是需要努力提升自己,除了繼續做品質管理之外,您還可以給自己更遠的目標,比如說靠國家注冊審核員,培訓講師等等,關鍵還要看您對自己的工作的規劃是什么。
    個人意見,難免有失偏頗,不當之處還請見諒。

    62776***5@qq.co

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