工作職責：
1、協助事業部負責人制定人力資源規劃并組織制定相應人員配置計劃；
2、輔助事業部負責人發展和保留優秀人才，構建人才體系和人才梯隊；
3、協調引導事業部人才管理流程：績效考核、個人發展規則、晉升評估、工資調整與獎金的討論等等；
4、根據業務需要，提出改進或組織發展項目；


任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業；
2、具有5年以上工作經驗、且有國際酒店行業相關經驗者優先考慮；
3、具有良好的溝通能力、組織協調能力、影響力、商業敏感度和戰略思維；
4、熟練掌握人力資源管理理論知識，熟悉人力資源相關法律法規；
5、英語聽說讀寫流利，可接受出差；
6、熟練掌握word, excel, PPT 等office辦公軟件。

華住酒店集團，是國內第一家全品牌的連鎖酒店管理集團。自2005年創立以來，華住在短短數年間已經完成全國主要城市的戰略布局，并重點在長三角、環渤海灣、珠三角和中西部發達城市形成了密布的酒店網絡。2010年3月26日，“華住酒店集團”的前身“漢庭酒店集團”(NASDAQ:HTHT) 在納斯達克成功上市。

2014年，華住酒店集團與雅高酒店集團形成長期戰略聯盟，共同開辟在華酒店業務,  交叉合作后在全球擁有超過4,700萬忠誠會員，并使其接觸到全球超過5,600家酒店。同時，華住原會員平臺正式升級為粉絲平臺，“華住會”更名為“好客匯”。

目前，華住酒店集團在中國超過 280個城市里已經擁有2,000多家自有酒店和40,000多名員工，旗下擁有12個自有酒店品牌：涵蓋高端市場的禧玥酒店、美爵酒店、漫心度假酒店，中端和經濟型市場的諾富特、美居、全季、星程，宜必思尚品、宜必思、漢庭、怡萊和海友酒店，滿足商務和休閑出行的不同需求，并專注于以賓客為中心的服務細節打造和產品技術創新。

如今，以“成為世界級的偉大企業”為愿景的華住酒店集團，在創始人季琦的帶領下，已經成為中國發展最快的酒店集團之一，并于2014年推出“華住世界”（H World）。作為一個圍繞會員而打造的住宿出行生態圈，H World將在未來幾年融合國內酒店市場，實現中國酒店業史上規模最大的“萬店聯盟”，實現共榮。圍繞住宿這一核心需求，H World還將帶動娛樂、機票預訂、出行、景點等綜合性生活平臺的打造，成就美好生活。