職責描述：在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任職要求：大專以上學歷，熟悉人力資源各個模塊，勞動關系，尤其擅長薪酬和績效者優先

源動力是一家以小微餐飲連鎖創業、電子商務創業、投融資加速器為三大業務主線的多元化平臺企業。多年來，一直主導以員工創客化、部門小微化、項目自主經營體化、企業平臺化和戰略生態圈化為主題的五化改革。形成了以前端孵化、中端支持、后端服務和項目加速器貫穿始終的項目孵化平臺。現孵化成功經營實體企業48家，自主經營體品牌69個。儲備種子項目112個，儲備商標品牌600余個，儲備創客700余人，在濟南建立有2560平方的運營管理中心，3700平方的實訓基地，1580平方的互聯網支持中心，8700平方的人才培養基地和4000平方的現代化物流中心。
旗下品牌遍布中國每一個地市級、縣市級市場，并傳播到美國、馬來西亞、新加坡、泰國、韓國、柬埔寨等13個海外國家，并在香港、臺灣、韓國設立企業，搭建海外資源整合平臺。累計孵化店面17200家，直接帶動就業86000人，形成店面經營、社會效益86億元。