職責描述：
1、負責酒店人力資源開發(fā)和管理工作。
2、負責制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃，并組織實施。
3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發(fā)文和報表。
4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。
5、負責落實中國政府的各項有關(guān)人力資源方面的方針政策及規(guī)章制度。
6、負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事規(guī)章制度。
7、負責招聘、考評、調(diào)動、處罰、解聘高級管理人員和外籍員工。
8、負責計劃、組織、落實、安排各種大型慶典活動和員工大會。
9、負責組織制定酒店勞動工資的管理辦法，組織編制和綜合平衡酒店的勞動工資計劃，負責組織編制酒店定員方案，并督促實施。
10、組織改善員工的工作條件，組織落實勞動保險。
11、審批修訂有關(guān)人事培訓的表格及程序。
12、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃。
任職要求：
1、基本素質(zhì)：有感召力，凝聚力；有責任心、事業(yè)心；
2、文化程度：大專及以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備；熟悉掌握政府部門的各項有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)勞動人事方面的方針政策。有計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力，有獨立工作能力。

蘇州松鶴樓餐飲公司是蘇州蘇幫菜為主打的全國連鎖餐飲企業(yè)，行業(yè)涉及食品加工、供應(yīng)鏈、酒店餐飲、便利店、貿(mào)易公司等。目前松鶴樓在全國有14家門店，其中北京4家、上海1家、南京1家、蘇州8家；“松鶴樓”起源于清乾隆時期，至今已有兩百五十多年的歷史，曾榮獲“中華老字號”、“中國馳名商標等”。