工作職責(zé)

1、完成研發(fā)管理體系建設(shè)，包含項目運行平臺搭建、項目激勵機(jī)制，以及研發(fā)項目的運營統(tǒng)籌管理；

2、能夠根據(jù)項目計劃，持續(xù)跟進(jìn)項目進(jìn)度，保證項目按節(jié)點正常交付，如有調(diào)整，需重新調(diào)整計劃和協(xié)調(diào)資源；

3、負(fù)責(zé)管理技術(shù)項目立項、開發(fā)、驗證、結(jié)項的全流程管理；

4、推動項目組按時完成項目進(jìn)度，識別項目風(fēng)險并定期完成項目進(jìn)度分析報告及糾偏舉措；

5、熟悉項目所需要人機(jī)料法環(huán)等各項資源，協(xié)助跟進(jìn)項目所需的人員、物料、場地等資源的配套進(jìn)度，確保各資源在規(guī)定時間內(nèi)到位；

6、研發(fā)項目資源統(tǒng)籌及評估，協(xié)助項目部合理規(guī)劃內(nèi)部資源，并建立外部資源溝通渠道；

7、制定合理的項目問題管控方案和措施；重大風(fēng)險或問題時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源解決；負(fù)責(zé)整體資源規(guī)劃，當(dāng)項目出現(xiàn)資源沖突時協(xié)調(diào)解決；負(fù)責(zé)協(xié)助解決項目人員在工作中遇到的技術(shù)問題和對外的技術(shù)支持；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，理工科/管理相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上鋰電池研發(fā)型企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)項目管理經(jīng)驗，作為項目經(jīng)理獨立完成過 2 個以上完整的項目管理工作；

3、對新能源汽車動力電池以及行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈有一定程度了解

4、熟練掌握項目管理知識，良好的業(yè)務(wù)理解能力、表達(dá)和溝通能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

5、自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)反思、創(chuàng)新突破、目標(biāo)制定、團(tuán)隊協(xié)作、積極主動、有效溝通、人際交往、文化認(rèn)同；

6、業(yè)務(wù)管理：問題解決、任務(wù)分配、計劃管理、組織協(xié)調(diào)、持續(xù)改善、體系建設(shè)；

太藍(lán)新能源（Talent New Energy,TNE)全稱重慶太藍(lán)新能源有限公司，是由國家引進(jìn)杰出鋰電研發(fā)專家和國內(nèi)專業(yè)產(chǎn)業(yè)化專家團(tuán)隊聯(lián)合創(chuàng)辦的新能源高科技企業(yè)，專注于新型固態(tài)鋰電池及關(guān)鍵鋰電材料的技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。太藍(lán)深耕先進(jìn)固態(tài)鋰電產(chǎn)業(yè)化研發(fā)十余載，由來自國內(nèi)外的數(shù)位資深鋰電專家、十余名博士/碩士為研發(fā)中堅力量共計 35人構(gòu)成。技術(shù)骨干曾長期參與包括日本豐田汽車、美國能源部、美國空軍等多個重要鋰電項目研發(fā)工作，為國際上較早介入固態(tài)鋰電的研發(fā)人員，積累了豐富的研究經(jīng)驗和先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握行業(yè)前沿發(fā)展方向和研究進(jìn)展，且已掌握固態(tài)鋰電產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)并擁有持續(xù)自主研發(fā)創(chuàng)新能力，為固態(tài)鋰電研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的順利開展提供了堅實的團(tuán)隊基礎(chǔ)。截至目前，太藍(lán)新能源已完成第一階段發(fā)展規(guī)劃，在北京建立先進(jìn)能源材料研究院和新能源科技產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合研發(fā)中心，新一代高比能固態(tài)鋰電池自動化生產(chǎn)線項目已在重慶成功落地。太藍(lán)新能源正攜手國內(nèi)外知名鋰電科技研發(fā)團(tuán)隊和上下游產(chǎn)業(yè)企業(yè)，為快速推新能源技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)和資源保障。