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企

7-12萬 | 保定市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負責(zé)人共同...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

13-20萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德寶恒生科技服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；2、負責(zé)開發(fā)招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；3、參與課程設(shè)計和培訓(xùn)體系建設(shè)，組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，不斷提升培訓(xùn)項目的效果，完善公司人才培養(yǎng)機制；4、定期向...

企

分院人力資源主管

12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導(dǎo)創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標，與分院核心城市內(nèi)團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新分院...

企

招聘培訓(xùn)經(jīng)理

13-20萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德寶恒生科技服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；2、負責(zé)開發(fā)招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；3、參與課程設(shè)計和培訓(xùn)體系建設(shè)，組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，不斷提升培訓(xùn)項目的效果，完善公司人才培養(yǎng)機制；4、定期向...

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HRBP 相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳諾博醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、人才引進：根據(jù)招聘需求和年度招聘計劃，完成所負責(zé)部門的招聘任務(wù)，跟進招聘全流程管理，包括但不限于簡歷甄選、面試、錄用等，并跟進員工內(nèi)部異動、晉級等事項； 2、人才管理：實施新員工入職培訓(xùn)，參與所負責(zé)部門的新員工轉(zhuǎn)正述職并參與新員工管理；3、員工關(guān)系：處理...

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招聘負責(zé)人

16-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市聯(lián)新移動醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發(fā)布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...

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人力經(jīng)理

7-10萬 | 保定市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、協(xié)助集團人資經(jīng)理進行集團人力資源體系的搭建；2、協(xié)助集團人資部經(jīng)理進行集團組織框架結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程梳理等工作；3、集團相關(guān)規(guī)章、管理制度、文件通知的草擬撰寫工作，行政會議的組織等；4、負責(zé)集團招聘模塊工作。編制崗位說明書、定崗定編，組織各子公司、進行人員需求預(yù)...

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人事行政經(jīng)理相同職位

7-12萬 | 北京-通州區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1.負責(zé)在集團人力行政總監(jiān)，營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責(zé)海外營銷部的團隊建設(shè)，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責(zé)與海外營銷總經(jīng)理配合制定海外營銷...

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人事行政經(jīng)理(職位編號：人...

7-13萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1.負責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

7-12萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)負責(zé)團隊的人力資行政各項工作開展；2、負責(zé)公司招聘工作的開展與實施，確保招聘的及時性，做好人才儲備；3、負責(zé)公司人才梯隊的搭建及團隊建設(shè)工作；4、負責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)培訓(xùn)計劃的擬定、實施、監(jiān)督及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、執(zhí)行人力資源管理各項實...

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HR Generalist

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

Shanghai SOL-Millen...

投遞簡歷收藏職位

Purpose of position:To provide support for all HR & Admin functions within the Sol-M GROUP. This role will support HR Director in PD & ...

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分院人力資源主管

12-18萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導(dǎo)創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標，與分院核心城市內(nèi)團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新分院...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長匯報工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標，進行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及調(diào)整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進行工作分析，編制營銷類崗位的崗位說明書，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度，項目...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1.負責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1.負責(zé)在集團人力行政總監(jiān)，營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責(zé)海外營銷部的團隊建設(shè)，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責(zé)與海外營銷總經(jīng)理配合制定海外營銷...

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行政人事主管/經(jīng)理

5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州美琳美健醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負責(zé)發(fā)布職位信息、簡歷初步篩選、人員預(yù)約，安排及協(xié)助面試；2、對公司人員進行公司管理規(guī)章制度，工作流程培訓(xùn)，考核并對培訓(xùn)效果評估；3、負責(zé)每月核算考勤、績效考核數(shù)據(jù)和工資明細；4、制訂不同崗位的績效考核方案并監(jiān)督實施，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-16萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

微納芯

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員...

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人力資源及行政經(jīng)理

5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德寶恒生科技服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；2、負責(zé)開發(fā)招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；3、參與培訓(xùn)課程設(shè)計，組織制定并實施員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，不斷提升培訓(xùn)項目的效果，完善公司人才培養(yǎng)機制；4、定期向管理層提供...

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人力招聘主管

7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)分公司（部門）人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據(jù)分公司（部門）的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測評、背景調(diào)查等工作；3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后備人才選拔...

人才求職