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10-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)： 1、制定公司中長(zhǎng)期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司人才需求的及時(shí)滿足，人才梯隊(duì)建設(shè)，及干部培養(yǎng)、儲(chǔ)備工作； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力； 4、建立、完善、修正各項(xiàng)制度、流程，并落實(shí)實(shí)施，全面提升...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

10-20萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南昌建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源規(guī)劃 1.根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施 2.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系 3.開(kāi)展年度人力資源需求預(yù)測(cè)，制定相關(guān)解決方案，并組織實(shí)施 4.建立和維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)體系，提升員工的專(zhuān)業(yè)及綜合素質(zhì) 5.組織...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-25萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格： 1、人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)管控，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國(guó)外派者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、參...

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人力行政中心副總經(jīng)理

10-25萬(wàn) | 中山市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中山市利和實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌分析現(xiàn)有人力資源，預(yù)測(cè)人員需求，制定人力資源整體規(guī)劃和各模塊策略規(guī)劃以及年度的工作計(jì)劃，滿足公司發(fā)展的需要； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并...

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華北地區(qū)人事經(jīng)理

15-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

諾心食品(上海)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱(chēng)：華北地區(qū)人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司人力資源相關(guān)政策、方向以及實(shí)施方法，收集反饋信息，進(jìn)行分析，并對(duì)相關(guān)制度及流程進(jìn)行優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)公司華南片區(qū)人力資源體系規(guī)劃、建立、實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海際珂信息科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江英途實(shí)業(yè)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、浙北特步事業(yè)版塊人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、根據(jù)總部人資管理年度目標(biāo)，制定浙北特步事業(yè)版塊人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位招聘工作 4、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位新員工及在職員工培訓(xùn)工作 5、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位員...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇龍?bào)纯萍脊煞萦邢薰?/a>

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針.政策.法令和指示，組織制定人力資源計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)做出調(diào)整，并協(xié)助做好招聘工作； 3. 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好公司各類(lèi)人...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-11萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢清新服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位要求： 1、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)、薪酬設(shè)計(jì)、人員管理及職位管理等相關(guān)內(nèi)容及本職位主項(xiàng)工作相關(guān)知識(shí)技巧； 3、有責(zé)任心、原則性、溝通表達(dá)...

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人事經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州心有靈犀互聯(lián)網(wǎng)金融股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，策劃并組織實(shí)施各類(lèi)文體活動(dòng)、年會(huì)、旅游等。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京海淘時(shí)代科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)與文化、員工發(fā)展等工作； 2、關(guān)注公司各部門(mén)組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議； 3、理解公司HR政策和事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，將公司HR制度和流程在業(yè)務(wù)部門(mén)落地； 4、深入了...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 日照市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東金石瀝青股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求： 1、有5年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握人力資源各模塊管理要點(diǎn)，具備系統(tǒng)的人力資源管理能力。

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高級(jí)人力資源經(jīng)理

15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京科技園建設(shè)（集團(tuán)）股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： ①統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ②提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，落實(shí)提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； ③及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。任職要求： ①工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； ②業(yè)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融云科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理主要職能： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京科技園建設(shè)（集團(tuán)）股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： ①統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ②提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，落實(shí)提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； ③及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

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人事經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南盛唐春華實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)描述： 1、制定集團(tuán)化公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬、績(jī)效等方面的信息，為公司人事決策提供支持； 3、完善公司招聘制度、、薪酬...

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人力資源副總相同職位

20-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海混沌投資(集團(tuán))有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位很職責(zé)：人力資源副總崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源管理體系的規(guī)劃及行政管理制度的優(yōu)化，監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)人事行政日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)擬定年度費(fèi)用預(yù)算，合理控制各項(xiàng)人力成本和行政費(fèi)用成本； 4、負(fù)責(zé)制定和完善崗位編制，了解各部門(mén)的招聘...

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行政人事經(jīng)理相同職位

20-25萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格： 1、人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)管控，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國(guó)外派者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、參...

企

儲(chǔ)備干部

10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京禧德文化傳播有限公司杭州分公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.培養(yǎng)事業(yè)心，領(lǐng)導(dǎo)力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力和說(shuō)服能力，英語(yǔ)能力。 2.協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)員工保證正常運(yùn)作及秩序。 3.從基層做起，通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格要求的考核、淘汰最終成為中層甚至高層管理人員。 4.熟悉并了解基本的公司運(yùn)營(yíng)模式，管理模式。 ...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-11萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源總監(jiān)兼招聘經(jīng)理 1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才； 2、對(duì)員工關(guān)系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺(jué)，對(duì)人群感興趣，對(duì)完成組織搭建有超強(qiáng)的成就感； 3、閃電般速度響應(yīng)城市擴(kuò)張過(guò)程中招聘需求，包括城市總經(jīng)理，城市推廣經(jīng)理，服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，商家運(yùn)營(yíng)等崗位...

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