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企

10-18萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展和人員需求，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2、負責技術(shù)、產(chǎn)品及市場運營等各中高端崗位的簡歷篩選、面試流程安排； 3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才； 4、負責招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率； 5、與用人部門確認...

企

區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

桂林福達股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位要求： 1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗； 2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運用各類人才測評工具，敏銳且有效的識別人才； 3、具有良好的人際理解與溝通能力； 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

企

人事部招聘主管

10-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人事部招聘主管崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，...

企

招聘經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漾美家居

投遞簡歷收藏職位

我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風設(shè)計;我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當然更好）;但一定要擁有...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-13萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京環(huán)球興學科技發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、建立及完善公司的招聘流程，安排開展各項招聘工作，完成各項招聘指標； 3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求； 4、負責組織人才...

企

招聘主管相同職位

10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

達疆網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責： 1.根據(jù)公司年度招聘計劃開展招聘工作，拓展并維護新的招聘渠道，以保證按時、保質(zhì)的完成招聘任務(wù)； 2.負責職位發(fā)布、簡歷刷選、面試邀約，負責人員甄選面談、人才評估等工作，并梳理改進招聘流程； 3.獨立完成招聘渠道篩選，招聘費用預(yù)算核算，定期對招聘渠道、招...

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招聘主管相同職位

10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市網(wǎng)新新思軟件有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、參與業(yè)務(wù)部門招聘需求的溝通和確認，輔助業(yè)務(wù)部門做好用人需求分析； 2、發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、招聘渠道的維護、拓展和渠道有效性分析； 3、實施人才尋訪，組織、安排候選人面試，擔任面試官角色； 4、洽談offer，跟進候選人入職； ...

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招聘主管相同職位

10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州寬客財富投資管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘主管崗位職責： 1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...

企

區(qū)域招聘經(jīng)理

14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京搜斗士信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1、建立和完善公司招聘體系； 2、執(zhí)行中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各團隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 5、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月...

企

區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

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組織與發(fā)展科經(jīng)理

面議 | 上海市 | 初中 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

第一三共

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：?1.? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求建立與之相匹配的人才培養(yǎng)機制和員工發(fā)展計劃和教育培訓(xùn)制度。?2.? 根據(jù)公司發(fā)展需求建立與之相匹配的員工晉升制度。?3.? 根據(jù)公司要求達成招聘計劃。?4.? 完善公司的績效評估制度，建立員工績效改善制度。?5.? 根據(jù)國家法...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東俊特團貸網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求； 2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃； 3、建立與評估招聘渠道； 4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作； 5、匯總分析相關(guān)招聘報表；...

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招聘經(jīng)理相同職位

15-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海職場導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求。 2、優(yōu)化招聘隊伍和激勵機制，打造精英招聘團隊。 3、重點完成關(guān)鍵崗位（如產(chǎn)品、研發(fā)、市場、運營等中高級人才）招聘任務(wù)及人才儲備。 4、研究與優(yōu)化招聘渠道。 ...

企

招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州寬客財富投資管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1、完成業(yè)務(wù)部門的實際招聘需求 2、完成所負責部門的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作 3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率招聘經(jīng)理任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融云科技(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：招聘經(jīng)理主要職能： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時...

企

人事招聘主管

10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海職場導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人事招聘主管崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃與實施策略； 2、負責中基層崗位招聘指標的達成，研究、管理與優(yōu)化招聘渠道； 3、協(xié)助招聘經(jīng)理完善招聘體系。人事招聘主管任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上，專業(yè)不限； 2、二年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中基層人才招聘經(jīng)...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京酷傳科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：招聘經(jīng)理職位描述： 1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長期和短期計劃； 2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機制，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3.利用各種渠道進行人才簡歷搜索和篩選，組織面試，達成部門的招聘計劃...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

資邦(上海)投資咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；　　　　 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；　　 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；　　 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；　　 ...

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