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企

面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)每月員工的工資、獎(jiǎng)金、福利及各類(lèi)津貼的薪資管理工作；2. 負(fù)責(zé)完成人力成本分析與各類(lèi)薪酬福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；3. 組織薪酬調(diào)研，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)并提出薪酬福利政策修改建議；4. 薪酬福利模塊常規(guī)事務(wù)性工作的處理。任職資格：1. 人力資源、管理學(xué)...

企

C&B Specialis...

面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

捷邁邦美亞洲運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(原巴奧米特、捷...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：Job Summary：As a regional C&B center role, half of working time will be spent on taking care of all tasks related to ESPP and LTI ...

企

Head of Compe...

30-42萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.制定公司層面的獎(jiǎng)勵(lì)政策，幫助推動(dòng)公司績(jī)效變革的達(dá)成和員工行為的改變2.貼近業(yè)務(wù)部門(mén)，結(jié)合公司績(jī)效目標(biāo)，制定具有各業(yè)務(wù)本身特色的獎(jiǎng)勵(lì)政策，并協(xié)助各HR BP落地執(zhí)行3.關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，比對(duì)、分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實(shí)施辦法以保證對(duì)人才的...

企

薪酬績(jī)效經(jīng)理

10-14萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

益健堂

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、建立薪酬體系，并指導(dǎo)執(zhí)行，建立職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行崗位評(píng)估和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)2、搜集行業(yè)所在地區(qū)薪酬福利狀況，跟蹤和調(diào)研內(nèi)外部薪酬福利狀況并加以分析，為集團(tuán)薪酬調(diào)整方案提供依據(jù)3、分析、測(cè)算，管理公司整體的薪酬福利成本4、建立績(jī)效管理體系，并監(jiān)督其實(shí)施，訂各職能中...

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薪酬與績(jī)效專(zhuān)員

8-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

微創(chuàng)醫(yī)療器械

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)人員薪資管理、績(jī)效管理、人才發(fā)展日常和項(xiàng)目性質(zhì)的工作；2. 參與年度薪酬計(jì)劃，人工成本預(yù)算，績(jī)效管理與分析，人員晉升調(diào)薪等項(xiàng)目；3. 維護(hù)薪酬和績(jī)效數(shù)據(jù)，建立和管理績(jī)效檔案，不斷完善績(jī)效制度；4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和信息安全維護(hù)的工作；5...

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HR薪資

17-33萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京地太科特電子

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Responsibility-Manage and oversee full recruitment cycle activity-including but not limited to facilitating hiring approval, interview,...

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人力資源部-薪酬專(zhuān)員

9-13萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

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科醫(yī)人醫(yī)療

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) Responsibilities：1.負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)各實(shí)體公司員工的薪酬、福利核算，參與制定和實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利項(xiàng)目，準(zhǔn)確提交各項(xiàng)分析報(bào)告。Responsible for daily Compensation and Benefit calculation and ...

企

薪酬經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、開(kāi)展集團(tuán)薪酬福利現(xiàn)狀調(diào)研分析，推動(dòng)薪酬福利體系建設(shè)，從薪資結(jié)構(gòu)、薪資福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)、職級(jí)體系等逐步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了體系建設(shè)從無(wú)到有、從淺到精的全面薪酬福利體系落地；2、主導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)、年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金分配、EHR等項(xiàng)目；3、負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相...

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薪酬福利主管/經(jīng)理(J10...

10-12萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)怡科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)年度人員薪酬規(guī)劃及市場(chǎng)薪酬調(diào)查；2、負(fù)責(zé)月度員工薪資福利、績(jī)效考核等各類(lèi)報(bào)表；3、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)人事合同的簽訂及人事手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)人力資源部質(zhì)量管理體系工作；5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理修訂、實(shí)施及監(jiān)管人力資源相關(guān)制度及流程；6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成總公司與各地子...

企

薪酬績(jī)效主管相同職位

7-14萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京毅新博創(chuàng)生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司薪酬福利制度，月度工資核算及發(fā)放，員工薪資咨詢(xún)；2. 分析現(xiàn)有人力資源及薪酬福利體系并提出合理改進(jìn)方案，制定并完善薪酬福利相關(guān)的制度，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，構(gòu)建薪酬體系；3. 制定和持續(xù)優(yōu)化各類(lèi)績(jī)效考核指標(biāo)、工具和流程等；4. 每月負(fù)責(zé)收集各部門(mén)...

企

Compensation ...

33-65萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

瓦里安醫(yī)療

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...

企

薪酬福利主管

7-10萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，每年制訂出符合國(guó)家法律、法規(guī)的各項(xiàng)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額、福利等善薪酬福利制度；2、負(fù)責(zé)編制公司年度薪酬福利總額的預(yù)算及使用申請(qǐng)；3、組織崗位價(jià)值評(píng)估、年度薪酬調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供參考；4、按照公司薪酬管理制度，結(jié)合市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài)及內(nèi)部員工的...

企

COE-薪酬經(jīng)理

18-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、參與寶尊全國(guó)營(yíng)運(yùn)體系薪酬福利政策的落地；2、負(fù)責(zé)年度調(diào)薪，年終獎(jiǎng)，期權(quán)方案的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)各類(lèi)型銷(xiāo)售人員的激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、落地以及銷(xiāo)售人員的傭金分析；4、結(jié)合業(yè)務(wù)與HRBP充分合作，進(jìn)行必要的薪酬數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)及預(yù)算工作；5、協(xié)助HRBP處理...

企

薪酬專(zhuān)員J10556

面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陽(yáng)光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、參與薪酬制度流程的制定與完善；2、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)工薪預(yù)算與執(zhí)行監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)工薪數(shù)據(jù)審核與監(jiān)控管理；4、負(fù)責(zé)相關(guān)人力成本分析及工薪數(shù)據(jù)支持；5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的日常工薪核算，獎(jiǎng)金核算，工資臺(tái)賬建立，個(gè)稅申報(bào)等。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、...

企

HR Manager

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

瓦里安醫(yī)療

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...

企

福利研究員

30-36萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

當(dāng)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）輔助組織福利領(lǐng)域教研討論，提供實(shí)務(wù)操作建議；（2）充分了解金融行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，提出新產(chǎn)品發(fā)展方向；（3）能夠承擔(dān)相關(guān)模塊的授課工作、福利管理實(shí)務(wù)咨詢(xún)工作；（4）能夠承擔(dān)福利模塊課程的課件編撰、課件修訂、考題編纂、考前輔導(dǎo)資料編寫(xiě)等教輔工...

企

薪酬福利主管/經(jīng)理(J10...

10-14萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)怡科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)年度人員薪酬規(guī)劃及市場(chǎng)薪酬調(diào)查；2、負(fù)責(zé)月度員工薪資福利、績(jī)效考核等各類(lèi)報(bào)表；3、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)人事合同的簽訂及人事手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)人力資源部質(zhì)量管理體系工作；5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理修訂、實(shí)施及監(jiān)管人力資源相關(guān)制度及流程；6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成總公司與各地子...

企

薪酬績(jī)效經(jīng)理

18-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金財(cái)互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司、事業(yè)部及項(xiàng)目績(jī)效薪酬及福利體系；2.建立健全公司薪酬績(jī)效管理制度及福利計(jì)劃，組織實(shí)施、評(píng)估并完善；3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人員變動(dòng)規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項(xiàng)績(jī)效考核...

企

薪酬績(jī)效經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定招聘錄用管理制度、薪酬績(jī)效管理體系、崗位晉升調(diào)動(dòng)管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策，并建立人力資源行政服務(wù)，人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，保障內(nèi)部管理和激勵(lì)的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)則，實(shí)施薪...

企

社保福利專(zhuān)員

6-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科華生物工程

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.辦理上海員工五險(xiǎn)一金，2.勞務(wù)派遣員工工資和五險(xiǎn)一金付款3.每月社保成本表核對(duì)，月底各類(lèi)發(fā)票沖賬，月底保險(xiǎn)同比.預(yù)算比報(bào)表4.年度基數(shù)調(diào)整.年度保險(xiǎn)預(yù)算，殘保金整理統(tǒng)計(jì)付款，企業(yè)欠薪保證金付款5.福利相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)6.退休.工傷認(rèn)定辦理7.退檔.工傷辦理及其...

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