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企

6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：企業(yè)人力資源管理體系流程的搭建和落地執(zhí)行，公司戰(zhàn)略實(shí)施和推進(jìn)，人才梯隊(duì)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選和電話邀約、校園招聘、入職離職檔案管理等。能夠獨(dú)立承擔(dān)公司人事所有業(yè)務(wù)，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展渠道管理維護(hù)、能夠迅速了解公司情況，學(xué)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廈門建發(fā)汽車有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)人力資源基本模塊：薪資、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等；（2）負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并督促執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理，及時(shí)處理日常工作過(guò)程中出現(xiàn)的行政問(wèn)題，并做好日常事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、處理與...

企

集團(tuán)下屬公司人力資源經(jīng)理

10-16萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

盾安

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、熟練掌握招聘流程和制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門發(fā)展擬定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行；4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

18-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新國(guó)都

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價(jià)值觀及重點(diǎn)項(xiàng)目在分子公司的落地任務(wù) ；2、充分了解分子公司對(duì)于HR的要求，與業(yè)務(wù)密切合作，為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)提供HR的專業(yè)保障，為公司管理層提供決策信息；3、對(duì)接分子的高層管理人員及員工，進(jìn)行充分溝通協(xié)作，幫助戰(zhàn)略落...

企

人力資源經(jīng)理/主管（HRB...

8-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美承集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，執(zhí)行與落實(shí)；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資的審核、報(bào)...

企

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

12-18萬(wàn) | 廣西 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣西南方天網(wǎng)電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、5年以上行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件；?2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力資源六大模塊；3、具有先進(jìn)的人力資源管理思想理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；4、對(duì)發(fā)展中的企業(yè)的人力資源規(guī)劃發(fā)展與整合具有一定實(shí)操能力，有建立與力推人力資源管理體系的實(shí)際...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

20-26萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京天澤智云科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-14萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇谷德運(yùn)維信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構(gòu)研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設(shè)、工作流程、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）3. 向公司高層決...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的管理工作，保證企業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵職位的保留和發(fā)展；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，提出架構(gòu)優(yōu)化專業(yè)意見，參與業(yè)務(wù)部門的架構(gòu)優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)人力資源效能分析，并制定應(yīng)對(duì)策略；4、負(fù)責(zé)完善部門職責(zé)，定期更新各崗位工作說(shuō)明書。崗位要求：1...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

8-13萬(wàn) | 綿陽(yáng)市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

綿陽(yáng)市圣越醫(yī)療器械有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)人力資源6大版塊事宜，重點(diǎn)是：1、公司招聘和培訓(xùn) 的組織 2，企業(yè)文化和員工家文化的完善 3，績(jī)效的制定和考核 4，活動(dòng)的組織及策劃 5，總經(jīng)理交待的其它事宜任職要求：1，為人正直勤奮，愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展2，認(rèn)同...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

22-43萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中興力維

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展及管理的有序開展提供人力資源保障與支持。1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立、健全人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，并準(zhǔn)確、及時(shí)宣講公司管理制...

企

人力資源經(jīng)理嘉興桐鄉(xiāng)

10-20萬(wàn) | 嘉興市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)...

企

人力資源經(jīng)理/績(jī)效經(jīng)理

17-23萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

迪威視訊

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，制訂相關(guān)解決方案，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)建立及完善公司績(jī)效管理體系，推動(dòng)實(shí)施公司績(jī)效考核工作，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效激勵(lì)機(jī)制；3、結(jié)合市場(chǎng)及公司薪資...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

13-23萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新通留學(xué)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃深圳分公司的行政人事管理工作，包含人力資源管理各模塊（招聘、員工關(guān)系、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展）的工作實(shí)施狀況并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施；2..根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，開拓與完善招聘渠道，并對(duì)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

13-26萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

佳信德潤(rùn)(北京)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

我們希望你能承擔(dān)這樣的角色：1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)各部門需求，進(jìn)行人員招聘與配置，，制訂招聘計(jì)劃并實(shí)施2.設(shè)計(jì)完善的績(jī)效體系，完成績(jī)效考核工作，按要求對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤和分析3.薪酬報(bào)表的制作，進(jìn)行薪酬與福利分析并落實(shí)4.培訓(xùn)體系建立與完善，輔助各部門開展各業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)5.人力資...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇谷德運(yùn)維信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構(gòu)研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設(shè)、工作流程、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）3. 向公司高層決...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬(wàn) | 威海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘，根據(jù)公司計(jì)劃安排，組織實(shí)施招聘工作，通過(guò)多渠道尋求合適人才，確保人員及時(shí)到崗；2、負(fù)責(zé)員工考勤和薪酬核算的審核管理；3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示擬定績(jī)效考核方案并推行；4、員工檔案資料及員工關(guān)系的統(tǒng)籌管理；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部人員管理工作；6、負(fù)責(zé)與相關(guān)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

嘉寶仁和

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

5-10萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宜昌快馬仕網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1. 根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并有效實(shí)施；2. 完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程；3. 對(duì)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展各個(gè)模塊能夠全面負(fù)責(zé)并實(shí)施；4. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-13萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中海紀(jì)元

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，支撐并完成招聘需求；4. 創(chuàng)建公司各崗位勝...

人才求職