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    • 產(chǎn)業(yè)園區(qū)-行政經(jīng)理

      面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)一家醫(yī)療上市企業(yè),醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園的行政工作;2.對(duì)外部客戶的接待;3.對(duì)園區(qū)注冊(cè)資料的匯總;4.負(fù)責(zé)園區(qū)客戶的管理工作。任職要求:1.熟悉行政管理類工作;有過總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理者優(yōu)先;2.待人熱情、周到;服務(wù)意識(shí)強(qiáng);3.形象氣質(zhì)佳;4.2年以上...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      7-13萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:職位描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理及工商管理類相關(guān)專業(yè);2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上人事行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),處事穩(wěn)重,熟悉招聘渠道及面試技巧;3、良好的文字語(yǔ)言、組織實(shí)施、策劃協(xié)調(diào)能力,有一定的執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 北京-通州區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力行政總監(jiān),營(yíng)銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作;2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),與集團(tuán)人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團(tuán)隊(duì)文化,全力以赴打造一流團(tuán)隊(duì);3.負(fù)責(zé)與海外營(yíng)銷總經(jīng)理配合制定海外營(yíng)銷...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      6-10萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作,負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問題診斷,提供針對(duì)性的人力資源解決方案,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè);-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng) 期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌建立并完善人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源六大模塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理;3、向公...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè),管理公司日常行政工作的開展,完善并落實(shí)行政工作制度和流程;2、制定行政工作計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施,為公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供后勤保障;3、負(fù)責(zé)行政工作的日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于場(chǎng)地管理,裝修跟進(jìn),證照管理,商標(biāo)專利,車輛管理,供應(yīng)商管理,差...
    • 人事行政經(jīng)理(職位編號(hào):人...

      7-13萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
    • 行政經(jīng)理J10045

      10-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作,確保公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序;2、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、戰(zhàn)略目標(biāo),優(yōu)化公司的管理制度流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;3、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括不限于:會(huì)議管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、文控管理、辦公用品、保安及后勤保障等事物;4、負(fù)責(zé)配合政府、工業(yè)園區(qū)...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人力資行政各項(xiàng)工作開展;2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展與實(shí)施,確保招聘的及時(shí)性,做好人才儲(chǔ)備;3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施、監(jiān)督及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:全面統(tǒng)籌人力資源工作,向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖,梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整6次以上,優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進(jìn)行工作分析,編制營(yíng)銷類崗位的崗位說明書,并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度,項(xiàng)目...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、建立完善公司行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、組織實(shí)施;修訂、優(yōu)化公司各項(xiàng)行政審批流程;2、與公司及各部門對(duì)接協(xié)調(diào),使公司各部門工作順利開展;3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施,做好各項(xiàng)活動(dòng)的安排、落實(shí);4、負(fù)責(zé)公司各類公司公文通知的撰寫與發(fā)布;5、管理...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)人員年度需求計(jì)劃,及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;2、組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、月度行政人事費(fèi)用預(yù)算的編制和控制;4、負(fù)責(zé)員工日常的薪酬、福利管理;5、建立和完善項(xiàng)目績(jī)效考核體系,并組織宣導(dǎo)和控制;6、組織建立完善基礎(chǔ)人...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;?2、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作,為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;?3、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制行...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      6-10萬 | 貴陽(yáng)市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
    • 人力資源及行政經(jīng)理

      5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、完善人力資源管理體系和制度,擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)模塊;2、負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);3、參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),組織制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,不斷提升培訓(xùn)項(xiàng)目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制;4、定期向管理層提供...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-16萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)制度建設(shè)及實(shí)施、辦公室管理等;任職要求:1. 年齡:28-40歲 性別:不限 學(xué)歷:統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;2. 相關(guān)資質(zhì):行政、企業(yè)等管理類專業(yè)或文學(xué)類專業(yè);3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)行政管理制度,具備良...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃,年度計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;2、負(fù)責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團(tuán)隊(duì),明確工作職責(zé),工作目標(biāo);3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化,推動(dòng)公司文化建設(shè);4、負(fù)責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實(shí)施;5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各...
    • 人事行政經(jīng)理(職位編號(hào):0...

      12-18萬 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
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