跳槽到自己沒有基礎過的行業(yè)，應該怎么快事上手呢？  雖說大部分的跳槽都是同行業(yè)內的工作轉變，很少有人跳槽前后從事的工作完全不同，但是即便是處于同一個領域，各個企業(yè)的行事作風仍舊有所不同，那么跳槽到新工作領域有哪些注意事項。 跳槽找工作如何判定一份好工作  
從老東家跳槽到新東家，不論是主動求職還是被“挖角”，“跳槽人們”要注意的一點就是切勿把從前的經(jīng)驗教訓、做事方式一股腦地全部帶到新的工作環(huán)境里。或許從前的這些教訓對于自己工作的順利展開曾經(jīng)起到過不小的作用，可是不同的企業(yè)文化下工作的狀態(tài)自然不同，不去有用的方法放到如今說不定就完全行不通了。 

因此，對于“跳槽人”來說，跳槽到新工作領域最先要做的就是主動適應新環(huán)境，使自己融入這種新的企業(yè)文化中，而不是與其產(chǎn)生距離感。 

最后，還有一些跳槽注意事項也不得不提：
 
一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。 

二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。 

三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。 

四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。  員工跳槽有哪些禁忌和要點