雇主：_____________（以下簡稱甲方）
　　受聘雇人：_________（以下簡稱乙方）　　本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，并各執一份為憑。　　第一條　薪津
　　1．乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
　　2．乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
　　3．乙方授課時間規定為：每周_____________。?
　　4．甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元；薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
　　5．薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。　　第二條　請假
　　1．遲到：a．乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。
　　　　　　 b．每月遲到三次（含）以上或當月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。?
　　2．病假：a．乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前于_____________小時前，請假告知甲方。
　　　　　　 b．因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
　　3．事假：a．乙方如遇有事不能授課；應提前于_____________日請假告知甲方。
　　　　　　 b．因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
　　4．特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。　　第三條　家教老師應有之教學態度
　　1．開課前，應充分準備教材并了解學生的學習背景。
　　2．請重視服裝儀容。
　　3．不因個人情緒影響教學。
　　4．多給學生正面的鼓勵。
　　5．教學應具應有的熱忱。
　　6．與學生之間保持良好的師生溝通關系。
　　7．學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。
　　8．家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。　　第四條　工作規范
　　1．乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學質量。
　　2．甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。　　第五條　契約終止/管轄法院
　　1．契約終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。
　　2．如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方保證人：___________
身份證號：_____________
簽章：_________________
________年____月_____日