獵頭與企業(yè)的合作是雙向的選擇，企業(yè)會選擇獵頭，獵頭同樣會選擇企業(yè)。今天要說的是獵頭對企業(yè)的選擇有什么要求？石家莊獵頭公司

雖然我國獵頭服務較之國外略顯低端，但是作為獵頭所具備的素養(yǎng)還是有的，有的獵頭公司為了拿下單子而委曲求全這種行為是極不可取的。在這里要說的是獵頭雖然是服務方，但并不代表著要低聲下氣。獵頭對企業(yè)的選擇也應該有一定的標準，否則吃虧的只能是自己。獵頭選擇企業(yè)客戶應該關注以下幾個方面！

1.公司成立的年限及規(guī)模
時間代表著底蘊，規(guī)模代表著能力。一家能夠長久運轉并且規(guī)模龐大的企業(yè)比新開的公司更加值得信任，最起碼獵頭服務費用他們是付得起的。

2.企業(yè)的合作經歷
這里主要是看是否與其他獵頭公司合作過，口碑怎么樣？如果并沒有與獵頭合作過的經歷或者與獵頭合作過但口碑不好，這類企業(yè)是不值得獵頭公司考慮的。

3.合作是否會簽合同
這個是很重要的一點，現代職場人要有協約精神，簽了合同就是一種約束。合同是有法律效應的，可以保護雙方的利益。如果企業(yè)只是為了刺探行情，而獵頭又“傻傻的”不簽合同，被坑了也只能怪自己。

4.在與你合作的同時是否與別的獵頭合作
這個說實話很難避免，企業(yè)有自己的選擇，一般情況下的企業(yè)會選擇多個獵頭公司進行合作。作為獵頭需要考慮的是對方是否把你當做核心供應商，如果你的獵頭在人家眼里只是湊數的或者替補那就沒必要進行合作了。

5.合作企業(yè)的軟實力
這里主要表現在兩方面，一個是企業(yè)是否會反饋信息，另一個則是企業(yè)與獵頭合作的經理人能力怎么樣。先說第一點，如果企業(yè)信息反饋慢對于獵頭是很頭疼的事。比如你推薦了候選人，他們也不說合適不合適，讓你的后續(xù)工作很難開展；再說后一種，如果企業(yè)與獵頭接洽的經理人能力低下對于獵頭來說也是很難辦的。比如：獵頭說什么他們聽不懂，你往東他們偏要往西……

以上是關于獵頭選擇企業(yè)客戶的幾項標準，當然獵頭服務還是要考驗獵頭自身的能力，如果獵頭能力低下是沒資格挑客戶的。