勞動(dòng)者與分公司簽訂勞動(dòng)合同有效嗎？
添加時(shí)間：2018-01-24 16:45:23
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在進(jìn)新公司的時(shí)候，員工首先都要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以保障自己的合法利益。但是在這些過(guò)程中有些分公司只是以分公司的名義與聘用人員簽訂的合同，那么勞動(dòng)者與分公司簽訂勞動(dòng)合同有效嗎？下面將為您進(jìn)行解答。
一、與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的效力
1.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司：依據(jù)勞動(dòng)法，中國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等都被視為用人單位，是勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體，同時(shí)，勞動(dòng)法也沒有限定用人單位就一定要是法人，分公司只是在經(jīng)營(yíng)范圍和資格上存在限制，但其并沒有限制不能雇傭勞動(dòng)者，因此，分公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同只要符合合同有效的條件(雙方意思表示真實(shí)，主體合格，不違反法律禁止性規(guī)定和社會(huì)公共利益)就是有效合同。也即分公司可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。分公司享有和承擔(dān)勞動(dòng)法上的用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。
2.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司因違反《公司法》及《公司登記管理?xiàng)l例》等規(guī)定，依據(jù)勞動(dòng)合同法第26條“因違反法律及行政法規(guī)”而無(wú)效(事實(shí)上是因?yàn)橛萌藛挝徊痪邆浜炗唲趧?dòng)合同的主體資格)。但勞動(dòng)合同的無(wú)效，并不影響勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動(dòng)法上的義務(wù)，如果勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，分公司仍應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，如勞動(dòng)者工傷的，分公司還應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》中用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
二、分公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同效力
1.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司：分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無(wú)效。
2.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司：分公司在沒有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照前從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是違反公司法的規(guī)定的(公司法第29條：“設(shè)立有限責(zé)任公司的同時(shí)設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)就所設(shè)立分公司向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。有限責(zé)任公司成立后設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”)，因此，分公司沒有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營(yíng)，系非法經(jīng)營(yíng)，不具備合法的主體資格，其所簽定的合同依據(jù)相關(guān)法律(《民法通則》第55條的規(guī)定：“民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律或者社會(huì)公共利益。”)當(dāng)然是無(wú)效的。
綜上所述，與有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是有效的，勞動(dòng)者是可以享受用人單位的全部權(quán)利并履行應(yīng)有的義務(wù)。與沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司簽訂的勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)合同是無(wú)效的，不用擔(dān)心這并不影響你的權(quán)利和義務(wù)。以上是律師365對(duì)勞動(dòng)者與分公司簽訂勞動(dòng)合同有效嗎進(jìn)行的解答。
