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    摒棄打工者心態,成就自我

    添加時間:2019-04-09 11:13:13
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    曾有一個同事,剛來公司的時候,工作很積極,能力也不差,項目業績也不錯。領導就有意想把他培養成項目經理,便讓他接手很多事情以便鍛煉他。

    結果他私底下老是抱怨領導交代他的事情太多太繁瑣,覺得公司領導就是壓榨他,給的工資配不上他的付出。他還是和平時一樣按時上下班,拒絕加班。

    除了按時按量完成自己的工作,從來不做任何超出自己工作范疇的事情,也不主動去學習其他技能。有時候甚至連他分內的工作都敷衍了事,多次和我們提及他不想干了想辭職。

    時常聽到他的抱怨:“這份工作真的沒意思,破事又多又煩躁,我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作?我只要對得起這份薪水就行了,多一點我都不干,反正做了也白做。”

    后來公司裁員,他知道他是其中之一的時候,憤憤不平的問hr:“為什么要裁掉我,公司交代的工作我有沒完成的嗎?”。

    Hr委婉的告訴他:“這是為了公司縮減成本做出的決定,也是領導的意見。”

    他依然不依不饒的跑去問領導,為什么要裁掉他?

    領導就道出原委:“一開始我很看好你,可你的態度越來越讓我失望。消極怠工不說,平時還要傳播負面消息,不利于團結。做事不積極,工作效率低……”

    他聽了之后,沒法反駁,只好作罷。

    說到底讓他失去工作失去機會的,是他的“打工者心態”。像他這種心態的人其實很多,都認為自己只是在幫老板打工,給多少酬勞就做多少事。

    認為公司發展的好壞都與自己無關,覺得只要做完自己的工作就行。很多發展的機會就在這樣的態度里流失。

    但凡想要在事業上有所成就的人,都要摒棄這種打工者心態。

    1.認清自己到底在為誰工作

    從雇傭方面看,員工確實是在為老板打工,但同時,也是在為自己工作。人的一生至少有幾十年是身在職場,我們得到工作,用工作來賺錢保障生活的物質需求。同時從工作中得到鍛煉,提升我們與人交往的處事能力。激發我們的團結意識,修養自身的性格品性,這都是從工作中可以積累的財富。

    2.改變自己,適應工作環境

    在工作中,我們會遇到很多事情和不一樣的人。職位不一樣,專業技能不一樣,能力也不一樣。所以面對的工作會不一樣,但只要工作需要,我們都要改變自身的思想觀念。調整好心態去面對新鮮的事物,努力適應身旁的環境。物競天擇,適者生存,我們只有不斷去適應去調整,才能有所作為!

    3.不要抱怨,要學會感恩

    職場里,不要抱怨你的工作,要感恩你的領導,是他給了你工作的機會。不要抱怨你的同事,不閑言碎語,要學會感恩你的同事,在工作中對你的幫助和指導。生活中,也要懷著感恩的心態去對待身邊的人。這樣的你,才會更加熱愛生活,才會走得更順更遠。
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