很多時(shí)候求職者都遇到過(guò)這種情況，面試的時(shí)候跟面試官聊的很投緣，覺(jué)得自己肯定能通過(guò)，但讓你回去等通知之后，就再也沒(méi)下文了，為什么？從面試角度來(lái)說(shuō)，還是你和對(duì)方招聘的崗位匹配度不夠，或者說(shuō)你對(duì)公司的招聘需求把握不準(zhǔn)，一味去聊天了，人家雖然跟你聊得來(lái)，但還是覺(jué)得你不合適這個(gè)崗位。
那面試時(shí)如何把握好對(duì)方的招聘需求呢？如何展現(xiàn)自己與崗位的匹配度？
首先，你要有一個(gè)誠(chéng)懇的態(tài)度，我是來(lái)求職的，誠(chéng)不誠(chéng)懇，在不在意，面試官是感受得到的。
其次，你要分析公司這個(gè)崗位要一個(gè)什么樣的人比較合適，如果你自己本來(lái)就是做HR的，應(yīng)該可以根據(jù)相關(guān)崗位職責(zé)等信息分析這個(gè)崗位的工作重心。
最后，通過(guò)面試官的提問(wèn)，用心傾聽(tīng)對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)在哪，及時(shí)調(diào)整面試策略，把那些與對(duì)方關(guān)注點(diǎn)不太相關(guān)的內(nèi)容省略或簡(jiǎn)化，詳細(xì)聊聊對(duì)方感興趣并且與應(yīng)聘崗位工作重心相關(guān)的內(nèi)容，更好的體現(xiàn)崗位匹配度。
分享一個(gè)故事你就懂了。
在秦國(guó)，商鞅通過(guò)賄賂秦孝公的寵臣景監(jiān)得以見(jiàn)到了秦孝公。
第一次見(jiàn)面，商鞅用“帝道”游說(shuō)秦孝公，所謂“帝道”，三皇五帝時(shí)期的治國(guó)之道，三皇五帝都是圣賢，可是秦孝公聽(tīng)著很沒(méi)勁，直打瞌睡。見(jiàn)面之后還指責(zé)景監(jiān)，說(shuō)你怎么給我推薦一個(gè)胡說(shuō)八道的人呢？這樣的人怎么能用？商鞅得知后說(shuō)，可他的心思不在這上面呀。
過(guò)了五天，商鞅再次會(huì)見(jiàn)秦孝公，這次他給秦襄公說(shuō)“王道”，王道是指夏禹、商湯、周文王等人治國(guó)的成功之道，雖比不上三皇五帝，但全都講仁義。這次秦孝公沒(méi)有打瞌睡，但依然不能接受商鞅的治國(guó)主張。秦孝公繼續(xù)指責(zé)景監(jiān)，景監(jiān)也指責(zé)商鞅。商鞅說(shuō)：“我用王道來(lái)游說(shuō)大王，而他不接受，請(qǐng)您再想法讓我見(jiàn)一次大王。”
結(jié)果，第三次見(jiàn)面，商鞅就用霸道之術(shù)游說(shuō)秦孝公：“當(dāng)今天下四分五裂，您難道不想開(kāi)疆拓土，成就霸業(yè)么？”“霸道”是春秋時(shí)期諸侯爭(zhēng)霸時(shí)使用的治國(guó)之道。結(jié)果，這次，秦孝公聽(tīng)得非常有感覺(jué)。結(jié)果，這次談話(huà)極其成功，之后，兩人又“語(yǔ)數(shù)日不厭”，又連著談了好幾天。秦孝公覺(jué)得商鞅是一流人才，遂委以變法大計(jì)。
為取得秦孝公的信任和重用，商鞅預(yù)備了“帝道”、“王道”、“霸道”三套方案，從這里可以看出商鞅做事的心計(jì)和才能。
這個(gè)故事告訴我們要切中需求，投其所好，才能打動(dòng)對(duì)方，為其所重。不管是面試還是向領(lǐng)導(dǎo)提出方案建議，都可以學(xué)習(xí)這種方式，多準(zhǔn)備幾套方案，一套不行，換另一套來(lái)，根據(jù)對(duì)方的反應(yīng)適時(shí)調(diào)整，從而提高面試或方案的通過(guò)率。
