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城市經(jīng)理
相同職位
10-20萬 | 江蘇省 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責當?shù)厥袌鲆?guī)劃，現(xiàn)有直營店的管理及業(yè)績提升計劃；2、對管轄區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績、回款、形象的提升負責。崗位要求：1、3年以上女裝等職位經(jīng)驗，2、有一定的服裝零售經(jīng)驗、豐富的客戶管理及員工培訓經(jīng)驗，3、對當?shù)胤b市場比較了解，4、熟悉全國中高端女裝和商...
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1、負責制訂電子商務部的市場戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，建立全面的市場戰(zhàn)略；2、制定和實施年度市場推廣計劃，指導并協(xié)調(diào)運營，客服，物流，攝影等各部門的工作協(xié)調(diào)；3、制訂電子商務營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略，負責互聯(lián)網(wǎng)營銷渠道的建立、運營與維護，對銷售目標負責；4、負責天...
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營運經(jīng)理任職條件：
對當?shù)厥袌鍪煜ぃ赇佡Y源和人脈有一定了解。并具備以下工作能力。
1、能參與公司市場營銷策略的制定
2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；
3、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標；
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準...
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品牌管理部經(jīng)理
10-25萬 | 泉州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制訂并完善品牌管理部工作流程及相關崗位制度，并依據(jù)環(huán)境變化及時調(diào)整2.組織制定年度品牌推廣計劃、總體方案、推廣費用預算并進行品牌推廣活動效果監(jiān)督與評估2.企業(yè)終端形象的設計開發(fā)、施工管理、結算監(jiān)督工作并提供區(qū)域策略推廣支持并監(jiān)督指導3.組織進行媒介渠道的拓...
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企
一、工作職責：1、負責公司風險管理及內(nèi)部控制工作的具體開展，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織公司的風險識別及評估，建立健全公司內(nèi)部控制體系及制度，參與重要核心和重要內(nèi)部控制環(huán)節(jié)，確保公司風險可控、經(jīng)營合規(guī)、資產(chǎn)安全，不斷提高公司經(jīng)營的效率和效果。促進公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；2、風險內(nèi)...
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薪酬績效主管
相同職位
面議 | 深圳 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與制定市場各級人員的薪資方案和相關的制度流程，并組織推動實施，監(jiān)督評估方案執(zhí)行情況；2、.審核區(qū)域人力成本預算，控制人力成本的支出，達成公司人力成本控制目標；3、參與制定績效考核方案和相關制度，跟進實施過程和效果，及時反饋產(chǎn)生的問題及提供有效解...
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山西分公司商品經(jīng)理
10-15萬 | 太原 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、大專及以上學歷2、三年以上鞋服行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗3、熟練運用辦公軟件（EXCEL）4、了解服飾行業(yè)市場、期貨管理模式，熟悉商品企劃供應及流通，精通鞋服產(chǎn)品基本常識，具有商品分析、管理、商品企劃等相關經(jīng)驗，有敏銳的洞察力和分析能力，具有較強組織能...
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資深文案
相同職位
10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位名稱：資深文案
1、負責企業(yè)內(nèi)部及外部宣傳推廣所需文字的組織和整理，包含各類手冊、海報、報紙、戶外等文字推廣工作；
2、負責公司活動的文案推廣和活動策劃
3、具備獨立完成網(wǎng)頁專題的文案策劃5年以上工作經(jīng)驗
4、有房地產(chǎn)文案推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
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企
崗位職責： 1、獨立拓展適合上品折扣的物業(yè)項目，并代表公司與甲方洽談2、制作項目可研報告提報總裁辦審核，包括市場調(diào)研、投資測算、業(yè)態(tài)規(guī)劃等等3、全面負責實施新項目的開業(yè)統(tǒng)籌和存量店鋪的合同事項維護4、完成領導交辦的任職資格：1、28歲以上，本科以上學歷，八年以...
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企
營銷經(jīng)理職責表述：
1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃
3、協(xié)助搜集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢
4、定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有...
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企
職位名稱：人事行政總監(jiān)
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總裁提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設
等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計...
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商品企劃兼買手
面議 | 泉州 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作目標：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風格定位，把握產(chǎn)品的設計開發(fā)方向，完成設計開發(fā)任務。崗位職責：1、能進行商品市場調(diào)研，負責搜集流行趨勢、面輔料、工藝、市場信息等相關資訊，匯集成案；2、編制商品企劃案，明確產(chǎn)品風格、品類結構、價格結構、上市節(jié)奏、預算以及營銷推廣建...
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企
大店長
8-10萬 | 長沙 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域市場規(guī)劃，現(xiàn)有直營店的管理及業(yè)績提升計劃；2、對管轄區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績、回款、形象的提升負責。崗位要求：1、3年以上女裝等職位經(jīng)驗，2、有一定的服裝零售經(jīng)驗、豐富的客戶管理及員工培訓經(jīng)驗，3、對當?shù)胤b市場比較了解，4、熟悉全國中高端女裝和商...
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崗位職責：1、負責所在區(qū)域全年銷售目標的制定；分解目標給到區(qū)域業(yè)務、每個代理商。2、負責承擔本區(qū)域市場的全面拓展；3、完成區(qū)域的銷售目標及代銷商的拓展4、負責各區(qū)域經(jīng)理的工作管理（周和月的目標分解及達成計劃制定、指標完成進度監(jiān)控、抽查、工作培訓輔導與問題解決）...
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門店店長
相同職位
19-20萬 | 杭州 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責店鋪的全面運營管理工作，包括人員管理、商品管理、銷售管理、收銀管理、安保管理、行政后勤管理及對外關系管理等；2、領導并督促員工做好顧客服務，處理顧客投訴；3、帶領員工完成公司設定的各項經(jīng)營指標。任職要求：1、35歲以下，?？埔陨蠈W歷；2、5年...
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市場總監(jiān)
相同職位
20-30萬 | 泉州 | 大?；蛞陨?/span> | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概要： 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略和策略，并推行實施，發(fā)現(xiàn)市場發(fā)展目標 角色理解： 規(guī)劃者角色：參與公司經(jīng)營模式、品牌戰(zhàn)略、市場策略的制定和設計 ? 管理者角色：建設、培訓和管理團隊；流程設計、制度/政策制定；日常管理和協(xié)調(diào) ? 策劃者角色：產(chǎn)品定義；推廣...
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陳列師
相同職位
12-18萬 | 深圳 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、制作每季陳列手冊、陳列培訓課件并執(zhí)行各類陳列方案與規(guī)范，店鋪整體陳列的調(diào)整、執(zhí)行與維護；2、日常陳列工作的檢查與巡場，及時的跟進品牌形象道具的更新與維護；3、根據(jù)每季度櫥窗陳列方案和各店鋪的櫥窗陳列效果圖，對所負責的片區(qū)進行櫥窗的統(tǒng)一更新，并根據(jù)...
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企
PMC經(jīng)理
12-25萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
PMC經(jīng)理任職條件：
1、4年以上服裝行業(yè)PMC經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗；
2、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃管理能力、邏輯思維能力、應變能力有一定文件表達能力
3、根據(jù)公司貨季統(tǒng)籌安排公司排單計劃，并監(jiān)督生產(chǎn)部交期的達成情況。；
4、根據(jù)公司統(tǒng)籌安排物料采購...
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企
一、培訓經(jīng)理工作職責：
1、負責根據(jù)公司經(jīng)營目標及各單位培訓需求，制定人力資源培訓規(guī)劃；
2、負責對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓計劃的檢查與考核；
3、負責培訓課程體系的建設，設計、開發(fā)培訓課程和教材；
4、負責根據(jù)公司年度培訓計劃，組織培訓工作；
5、負責...
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針織部經(jīng)理
面議 | 深圳 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織、實施外發(fā)加工，保障交期、品質順利完成；2、 負責下屬團隊的業(yè)務管理和團隊培訓；3、 收集整合外加工廠信息，開發(fā)、篩選、評估外加工廠，傳遞公司管理要求，指導、督促外發(fā)工廠 的品質改進；4、 負責成本預算，合...
