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    • 主力設(shè)計(jì)師

      18-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、清晰理解女裝品牌戰(zhàn)略和所在產(chǎn)品線風(fēng)格定位; 2、根據(jù)每一季季節(jié)產(chǎn)品戰(zhàn)略和季節(jié)主題,制定設(shè)計(jì)企劃案; 3、落實(shí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品款式、材料、色彩、花型進(jìn)行把控,達(dá)成商品開(kāi)發(fā)工作; 4、向內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)同事清晰傳遞設(shè)計(jì)...
    • 日常工作2-3小時(shí)

      10-12萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-50凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 廣告工作下午結(jié)算

      10-12萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-45凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 人事主管 相同職位

      7-8萬(wàn) | 株洲市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      12-14萬(wàn) | 株洲市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保能夠貫徹執(zhí)行; 2、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)并營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完...
    • 首飾包包鞋子之類擺拍可新人

      10-12萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 招大齡服裝擺拍可新人

      10-12萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-10萬(wàn) | 株洲市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)...
    • 新款服裝擺拍可新人

      10-12萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 秋冬新款服裝試衣擺拍

      10-12萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 試衣服裝擺拍可新人

      10-12萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛(ài)拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不限。喜歡拍照就行。 工作時(shí)間:2—3小時(shí)可拍一單,要求;年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在...
    • 產(chǎn)品管理總監(jiān)

      25-45萬(wàn) | 杭州 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:產(chǎn)品管理總監(jiān)(研發(fā)總監(jiān))所屬部門(mén):布藝沙發(fā)經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展布藝產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告;2、負(fù)責(zé)布藝沙發(fā)新品研發(fā)、配色等;3、負(fù)責(zé)布藝沙發(fā)年度產(chǎn)品型譜確定;4、針對(duì)布藝沙發(fā)產(chǎn)品做好年度企劃工作;5、依據(jù)公司及經(jīng)營(yíng)部制度,做好...
    • 海外營(yíng)銷總監(jiān)

      面議 | 杭州 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、依照年度,制訂本區(qū)域年度、月度及周銷售計(jì)劃,同時(shí)將指標(biāo)量化分配至本區(qū)域國(guó)家經(jīng)理2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成包括產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同制定及履行、訂單的執(zhí)行、銷售的回款核算催收等工作, 積極完成本區(qū)域的銷售指標(biāo)3、依據(jù)市場(chǎng)信息,參與及協(xié)...
    • 常熟分公司直營(yíng)經(jīng)理

      10-15萬(wàn) | 常熟 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1 負(fù)責(zé)將區(qū)域銷售目標(biāo)分解到各級(jí)市場(chǎng),并制定銷售執(zhí)行計(jì)劃2 加強(qiáng)、改進(jìn)對(duì)區(qū)域直營(yíng)店鋪的管理,監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行,準(zhǔn)確把控進(jìn)度,達(dá)成區(qū)域市場(chǎng)銷售提升目標(biāo)3 總結(jié)各區(qū)域直營(yíng)店鋪經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),提高店鋪運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量、盈利能力,促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升4 終端店...
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      18-36萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)采購(gòu)。 B.負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商質(zhì)量控制的監(jiān)督檢查及供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量績(jī)效考核。 C.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理,制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品入庫(kù)實(shí)施監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品成貨及時(shí)性。 D.負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理...
    • 獵頭顧問(wèn) 相同職位

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集中高端人才信息,與中高端人才進(jìn)行溝通和面試; 2、負(fù)責(zé)對(duì)人才的信息及需求進(jìn)行分析,做崗位匹配; 3、整理人才推薦報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)內(nèi)最新職位信息; 5.負(fù)責(zé)最新職位信息分析、錄入、整理等相關(guān)工作; 6.與顧問(wèn)一起,確定人才...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-50萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      需要有至少5年財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或深度參與上市經(jīng)驗(yàn)和IPO經(jīng)驗(yàn)和融資經(jīng)驗(yàn)。
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      24-48萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      20-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      只要手里品牌資源和客戶資源多就行。其他沒(méi)有硬性要求。
    • c#工程師

      20-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2019-03-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      熟悉零售,互聯(lián)網(wǎng),電商營(yíng)銷策略開(kāi)發(fā)優(yōu)先
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