國藥集團河北醫(yī)療器械有限公司招聘人力資源經(jīng)理
職責描述：
1、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司人資事務工作的正常開展
2、協(xié)助領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。為重大人事決策提供建議和信息支持；做好公司人員的梯隊建設參與公司重大人事問題的決策
3、負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度，保證制度體系的完整和平穩(wěn)運行，
并負責督促管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
4、制訂年度招聘計劃，發(fā)布招聘信息，落實面試與甄選，確定人員錄用；
5、制訂年度培訓計劃，積極做好公司員工培訓及培訓考核等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。
6、制定并管理實施員工的績效考核。
7、負責人工成本管理相關預算、日常統(tǒng)計和決算及每月員工工資的核算、工資表的制定等工作；
8、負責本部員工勞動合同管理和人事檔案管理。協(xié)調(diào)解決勞動關系爭議，協(xié)助法律部門處理勞動糾紛有關的案件。
9、負責與總部對接的人資工作。
10、負責對子公司人資信息的管理及統(tǒng)計上報等工作。
11、負責領導安排的其它工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)。
2、二級人力資源管理師及以上職稱。
3、具有5年以上同等職位工作經(jīng)驗。
4、熟練使用各種辦公軟件，具備全面的人力資源管理知識，熟練掌握人力資源各模塊的相關管理制度及工作流程。
5、熟悉國家、地方及企業(yè)人力資源的相關政策和法律、法規(guī)。
6、具備較好的應變能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠處理工作中的突發(fā)問題。
7、具有設計績效管理和考核機制的能力，并能有效的組織實施。
8、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

中國醫(yī)藥集團（SINOPHARM,簡稱“國藥集團”）是由國務院國資委直接管理的大型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，是目前唯一一家進入世界500強的中國醫(yī)藥企業(yè)。
中國醫(yī)療器械有限公司（CMDC,簡稱“國藥器械”），始建于1966年，是國藥集團旗下專業(yè)從事醫(yī)療器械業(yè)務發(fā)展的主力軍，年營收超200億元，經(jīng)營網(wǎng)絡覆蓋全國，是國內(nèi)醫(yī)療器械商業(yè)流通和服務運營企業(yè)中的引領者。
公司以“讓更多的民眾享受更好的健康服務”為使命，為5000余家終端客戶及數(shù)百家國內(nèi)外知名品牌廠商提供醫(yī)療器械產(chǎn)品管理服務、醫(yī)療管理服務和流通管理服務等綜合解決方案，構建多維、開放、創(chuàng)新、共贏的健康服務生態(tài)圈。