崗位職責:
1、根據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；
2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；
3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的建議，控制人力資源成本；
4、負責人事部的日常工作管理，工作任務指派，并監督和指導部署成員實施情況。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業管理等相關專業；
2、10年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大型制造業企業同崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉人力資源六大模塊，至少精通其中一至二個模塊，并能指導各職能模塊的工作；
4、精通國家及深圳市相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務；
5、具有較強的分析、解決問題的能力，良好的抗壓能力；
6、具有較強的溝通、協調及團隊領導能力；
7、熟悉質量體系相關內容，尤其是醫療行業體系，可以優先考慮。

深圳市益心達醫學新技術有限公司位于深圳市龍崗區寶龍工業城寶龍六路4號--益心達介入醫學科技園，公司成立于一九九六年，是一家專業從事介入醫學導管及其附件的研發、生產、銷售的國家高新技術企業。公司自成立以來，堅持以人為本的理念，嚴格貫徹ISO13485質量體系和ＧＭＰ相關規定，走產、學、研一體化道路，公司目前已獲得國家食品藥品監督管理局注冊的幾十個產品，產品遠銷歐美，并在全國各大城市設有辦事處，在深圳高新技術產業帶－-寶龍高新技術開發區建立了2.5萬平方米的益心達介入醫學科技園，建成了國內一流的的高質醫療耗材生產供應基地。