崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃和各部門的人員需求，制定招聘計劃，負責招聘工作專業化建設的組織、實施和后續的跟進；
2、拓展、優化和管理招聘渠道，及時與各招聘渠道保持溝通，為公司獲取合適人才；
3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
4、定期對招聘工作能力的提升進行總結；
5、定期對招聘情況進行評估，出具招聘工作分析總結報告；
6、負責人才儲備庫的建立和完善；
9、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、30周歲人力資源管理或相關專業專科科以上學歷，3年以上招聘工作經驗；
2、熟悉招聘流程及各種渠道，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗，熟練掌握面試技巧；
3、有良好的職業素養，良好的團隊合作精神；
4、較強的學習能力與溝通、協調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力，認真細致、條理性強。

北京毅新博創生物科技有限公司（以下簡稱“毅新”）成立于2011年，是國內首家專注于臨床飛行時間質譜系統研發、生產的企業，公司管理團隊由“中關村高端領軍人才”、教授級高級工程師及8名海歸人才領軍，員工規模超過130人，其中研發人員數量占比超過60%。公司注冊資本 1560萬，總部位于中關村生命科學園，在亦莊設有符合GMP標準的生產廠房，并在上海、廣州、哈爾濱、美國設有辦事處。截止目前，軟銀賽富、北京崇德弘信等著名投資公司已對毅新累計投資過億元。2012年，毅新自主研發的Clin-TOF飛行時間質譜系統通過歐盟CE IVD認證；2014年6月，Clin-TOF飛行時間質譜系統通過國家食品藥品監督管理總局（CFDA）醫療器械認證，是國內第一個獲得 CFDA 注冊證書的國產質譜產品。
毅新以“創新”為企業靈魂，以“人才培養”為企業發展戰略，以“成為全球臨床質譜領軍企業”為目標，不懈努力！夢想永不停息！

?資質榮譽
中國醫師協會檢驗醫師分會精準檢測與精準診斷專家委員會成員單位；
中國人類蛋白組計劃企業工作組組長單位；
中國生物技術創新服務聯盟ABO(Alliance of Bio-Box outsourcing, China)執委單位；
中關村醫療器械創新聯盟理事單位；
中國生物檢測監測聯盟副理事長單位；
周宏灝院士工作站；
北京市臨床質譜國際科研合作示范基地（北京市科委批準）；
中關村生物質譜轉化醫學開放實驗室（中關村管委會批準）。
Frost&Sullivan（國際著名增長咨詢公司）授予臨床飛行時間質譜系統Clin-TOF“2014年最佳產品創新獎”。