職責描述：
參與協助上級領導制定人才發展計劃并推動公司組織架構調整和完善。
根據公司人才需求規劃，負責人員招聘。包括招聘網絡建立，招聘預算計劃與成本管理，主導招聘流程等。
負責日常薪酬福利管理，人工成本預算、薪資核算、薪酬數據分析與統計等。
執行績效考核體系，及時組織和監督各部門完成績效考核與評估。
負責培訓管理。
負責員工關系管理。
負責員工檔案管理。
其它人力資源相關工作。
任職要求：
本科以上學歷，2年以上HR相關工作經驗；
對《勞動法》有深入的理解；
中英文讀寫熟練，溝通流利；
具有較強的責任結果導向、計劃性和前瞻性、人際理解力、溝通能力和解決復雜問題的推動能力，邏輯思維清晰，有韌性。

蘇州瑞派寧科技有限公司是高品質輻射探測與成像解決方案的提供者，致力于以更清晰的影像和更精準的數據延伸人類視野，成就一個更健康更安全的未來。

瑞派寧成立于2009年，注冊資本5000萬，團隊自主研發的“MVT技術”解決了PET 超高速脈沖精確采樣這一世界難題，在數據采集源頭實現了閃爍脈沖信號精確數字化，并以此為基礎開創了全數字PET 成像，形成一條從理論、技術、部件乃至系統的完整創新鏈，造就了PET 的技術的“再發明＂，同時將全數字PET技術應用于核輻射探測領域，發展了一套完整的全數字輻射探測解決方案。目前公司申請、公開的專利近200件，授權專利60件，覆蓋中國、美國、日本、歐盟、非洲等國家或地區，其中發明專利占比超過70%。

瑞派寧核心技術團隊三十余人，由國家杰出青年獲得者、國家外專千人、省外專百人、省雙創人才、姑蘇緊缺人才等構成，同時還是國家博士后科研工作站。

瑞派寧是國家高新技術企業，承擔了包括國家重大科學儀器設備開發專項，國家數字診療裝備重點專項等項目在內的多項國家、省市級項目；產品曾榮獲第41屆日內瓦發明展金獎、金袋鼠世界創新獎、省技術發明一等獎等多項榮譽。