崗位職責

1、負責公司經營優惠政策的爭取和申報
2、負責公司各類資質證照的年審年檢工作
3、協助上級領導處理公司對外事務的銜接、處理
4、協助上級制定行政、后勤管理工作發展規劃和計劃
5、負責制定行政后勤管理工作發展規劃、計劃與預算方案
6、負責行政后勤管理相關規章制度、文件流程的編制和完善
7、負責公司各類行政管理規章制度的督促、檢查、貫徹執行
8、負責公司行政后勤工作的全面管理與執行，確保各類行政工作有序開展
9、負責公司年會、員工活動、及各類活動會議的組織開展
10、負責公司車輛管理及調度安排
11、完成上級領導安排的其他臨時性工作任務

任職要求：
學歷要求：本科及以上學歷
專業要求：文秘、人力資源、行政管理、企業管理類相關專業
性別要求：不限
年 齡：26-40歲
工作經驗：3年以上人力資源管理經驗。
知識要求：1、有行人事政管理方面的工作經歷，熟悉行政管理各項工作，具備一定文字功底；
2、有一定會務組織經驗和能力；
3、熟悉國家及地方相關政策法規；
4、熟練使用辦公軟件。
體能要求：身體健康，能承受一定的工作壓力
能力要求：1、溝通能力強，有職業操守；
2、熟練運用辦公軟件
3、具識人能力、培養人才能力、評價能力
素質要求：敬業、協作、忠誠敬業、原則性、公平公正、自律、思維敏捷、敢于創新較、較強的服務意識和溝通意識。

首泰健康——產后康復模式的創新者與推動者，產后康復服務行業標準的建造者?！敖】祴D幼、和諧家庭” 是我們矢志不渝的使命，致力于為產婦的心身健康提供專業化服務，用專業的精神傳播愛。

首泰健康以身心醫學為基礎致力于為產婦提供產后生理、心理康復服務，以不斷創新保持行業優勢，樹立產后康復行業標準是我們的目標，堅持為產婦提供最專業、最貼心的服務，致力于持續發展。旗下經營的國際伊美德兒產后康復中心目前已成為國內產后康復的一流品牌，并與各省市三甲醫院建立了長期合作關系。

因為接納，所以創新，不同思維方式的高素質專業化團隊是創新的基礎，公司注重員工內在的成長與進步，為員工提供所需專業培訓，不斷提高員工自身素質，以高品質服務幫助產婦產后系統康復及個人成長。同時，幫助優秀員工實現財富增長及個人成長，給員工提供良好的成長及奮斗平臺、給自己有價值及優秀的證明。

“內省、自強、專注、奉獻”是我們的企業理念，我們秉著共創，共建、共贏的態度，誠邀忠誠、正直、堅韌、進取勇于接受挑戰，并想通過自我努力來實現自我價值的人才加盟。