崗位職責：
1、負責產(chǎn)品銷售規(guī)劃的制定和執(zhí)行，包括產(chǎn)品應用領域的開發(fā)、產(chǎn)品細分市場的拓展，以及產(chǎn)品的營銷路經(jīng)的制定和落實；
2、負責產(chǎn)品營銷策略的制定和執(zhí)行，包括樣板客戶的建立、產(chǎn)品應用體驗的管理、客戶培訓體系的建立和實施，等等；
3、負責對產(chǎn)品及系統(tǒng)性產(chǎn)品方案的客戶臨床支持，以及對公司內(nèi)部業(yè)務人員的臨床與產(chǎn)品銷售培訓。

任職要求：
1、醫(yī)學相關專業(yè)，臨床醫(yī)學專業(yè)背景，本科學歷；
2、熟練掌握產(chǎn)品營銷管理的流程制定、業(yè)績數(shù)據(jù)分析和改善策略的制定等技能；
3、2-3年的臨床支持工作經(jīng)驗；
4、2年以上的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
5、具備講義制作的能力，以及優(yōu)異地完成演講、示范、指導客戶臨床應用的能力。

2007年，廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立，振孚以儀器代理為主，旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達數(shù)千萬元，核心團隊遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個省。
為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案，振孚建立了一流的市場銷售及學術研究團隊，并與國外專業(yè)的產(chǎn)品供應商達成深度的合作。合作的供應商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來，振孚堅持以學科發(fā)展、市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務三位一體的經(jīng)營模式逐步占有并穩(wěn)固市場基礎，為其廣大的客戶提供服務。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設備供應商之一。
振孚一直以推進學科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道，是國內(nèi)首批將床旁腦電監(jiān)護儀產(chǎn)品引入臨床的企業(yè)，并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽的公司，為新生兒腦功能監(jiān)測方面做出了卓越貢獻。近年來，聯(lián)合亞低溫治療技術，振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎的診療方案。現(xiàn)在，振孚將以建立新生兒神經(jīng)重癥診療中心為核心目標繼續(xù)推進新生兒神經(jīng)重癥診療水平的發(fā)展。
我們致力于通過不斷創(chuàng)新的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務，幫助醫(yī)務工作者提高患兒的生存質(zhì)量。未來，振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經(jīng)、營養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領域。此外，公司還將進一步擴大經(jīng)營區(qū)域，以覆蓋全國市場為發(fā)展方向，力爭在行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應商。
“關愛嬰幼兒，成就美好未來”，振孚人將堅持“創(chuàng)新專業(yè)，服務至上”的企業(yè)價值觀實現(xiàn)，為學科發(fā)展提供一流解決方案，提升患兒生存質(zhì)量的偉大愿景！
我們提供的福利包括：
1、五天7小時工作制，周末雙休。上班時間為9：00—17：30，中午休息1.5小時;
2、為正式員工購買六險一金及補充意外保險;
3、享受國家法定節(jié)假日，入職滿一年員工可享受5天年假;
4、節(jié)日禮品及高溫補貼;
5、員工生日禮品;
6、提供工作手機及話費補貼;
7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動;
8、完善的培訓體系;
9、豐厚的年終獎金；
10、便利的上班地點，總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近;
11、具有競爭力的工資薪酬，廣闊的發(fā)展空間。