崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)技術(shù)調(diào)研、立項(xiàng)，隨時(shí)開發(fā)醫(yī)療康復(fù)、居家養(yǎng)老新產(chǎn)品和服務(wù)：負(fù)責(zé)開發(fā)新品，以項(xiàng)目管理方式進(jìn)行過(guò)程管理，組織和實(shí)施市場(chǎng)、臨床、工程技術(shù)調(diào)研和評(píng)審；
2 提交設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)方案，編寫項(xiàng)目計(jì)劃書、風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告和軟件需求報(bào)告；
3 開發(fā)和設(shè)計(jì)樣機(jī)的軟硬件和機(jī)械結(jié)構(gòu)，完成樣機(jī)，配合臨床試驗(yàn)；
4 編制產(chǎn)品技術(shù)文件及各種技術(shù)檢驗(yàn)文件，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日常工藝文件和機(jī)械圖紙更新和維護(hù)，以及文件保留存檔備案；
5 為產(chǎn)品注冊(cè)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售和臨床提供技術(shù)支持；
6 對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品性能、技術(shù)、工藝、質(zhì)量、成本等進(jìn)行不斷優(yōu)化改造，提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)水平。
2.1.1.7 研發(fā)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。
任職要求：
1 5年以上的醫(yī)療器械研發(fā)或研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2 對(duì)醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；
3 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力；
4 熟練掌握ISO9001、ISO13485法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

公司介紹：
康潤(rùn)爾醫(yī)療隸屬于安老康養(yǎng)集團(tuán)。安老康養(yǎng)集團(tuán)是專業(yè)提供慢病管理、疾病康復(fù)、居家養(yǎng)老一站式服務(wù)的集團(tuán)化公司，針對(duì)不同個(gè)體及機(jī)構(gòu)通過(guò)線上/線下服務(wù)模式提供全方位康復(fù)養(yǎng)老產(chǎn)品、服務(wù)及專業(yè)方案配套設(shè)計(jì)以充分合理規(guī)劃利用資源。集團(tuán)化運(yùn)作各子公司職能互補(bǔ)分工配合，有機(jī)協(xié)作形成強(qiáng)大合力，公司秉承“一切為了健康”理念，堅(jiān)持不懈研發(fā)新產(chǎn)品及專項(xiàng)服務(wù)模式，致力打造中國(guó)醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)及居家養(yǎng)老康復(fù)著名品牌。旗下?lián)碛锌等R健護(hù)理管理研究院、安老康養(yǎng)管理中心、圓棱角工程設(shè)計(jì)公司、安老網(wǎng)絡(luò)公司、康潤(rùn)爾醫(yī)療器械公司、健圖醫(yī)藥科技公司、道地藥材基地及香港進(jìn)出口公司等全資職能子公司。
康潤(rùn)爾醫(yī)療以健康服務(wù)業(yè)、康復(fù)養(yǎng)老為主導(dǎo)的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司，專注老年人康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老領(lǐng)域產(chǎn)品及服務(wù)，專業(yè)提供智能化醫(yī)療設(shè)備及整體解決方案設(shè)計(jì)，提供智能健康養(yǎng)老產(chǎn)品、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)。公司將利用核心技術(shù)和創(chuàng)新的商業(yè)模式，成為老年人醫(yī)療領(lǐng)域高效的、高成長(zhǎng)的、具有全球視野的專業(yè)從事康復(fù)養(yǎng)老產(chǎn)品及服務(wù)的醫(yī)療器械公司。