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    儀器技術員

    刷新時間:2023-11-28

    廣州深達生物制品技術有限公司

    4-7萬

    廣州市 | 大專 | 1年以下

    基本信息
    工作地點:廣州市 所屬部門:售后工程部
    職位類別:醫(yī)療技術人員 招聘人數(shù):1 人
    匯報對象:無
    職位描述

    職責描述:崗位職責:
    1.負責我司免疫組化機器的操作、運行過程監(jiān)控以及機器的日常維護和保養(yǎng)。
    2.負責把機器每日的運行情況、機器操作工作量(染片數(shù)量)反饋給技術部門領導和其他相關負責領導。
    3.負責把機器的染色質量情況以及機器運行過程中出現(xiàn)的問題及時的反饋給技術部門領導,并及時解決相關問題。
    4.負責反饋科室主任、診斷醫(yī)生以及主管技師對于公司和公司產(chǎn)品的滿意度、給我們公司的建議以及需要調整和改進的地方,并及時反饋同行競爭對手的銷售行為。
    5.協(xié)助科室進行力所能及的日常工作,比如切片等

    任職要求
    1.機械自動化、電氣、生物技術、生物制藥、醫(yī)學檢驗及相關專業(yè),中職/中專以上學歷。
    2.品行良好、形象良好、勤奮上進、勤于思考、善于動手能吃苦耐勞者優(yōu)先。
    3.善于觀察、有良好的交際溝通能力。
    4.善于學習,經(jīng)過公司的專業(yè)培訓后能夠熟練掌握機器的操作流程及免疫組化的基礎知識、能夠獨立進行機器軟硬件調試并能夠獨立進行常規(guī)故障排除。

    晉升機制:工作期間工作表現(xiàn)突出,所在科室滿意度高于其他同類型崗位人員,熟練掌握免疫組化專業(yè)知識和公司機器的專業(yè)知識后可跟公司相關負責領導申請,晉升為區(qū)域工程師主管,組建大區(qū)工程師(操作員)中心,比如華北大區(qū)、華南大區(qū)(離公司比較近可由總部工程師直接負責)、華東大區(qū)等。

    薪資待遇:底薪+工作量提成
    底薪:由于可能所處的區(qū)域和城市收費和消費水平不同,底薪標準(根據(jù)全國不同城市的收入消費水平的平均值)。
    提成:完成染色標本合格的數(shù)目提成,綜合考慮銷售價格、客情投入(折扣)以及工作量等指標后,進行適當提高提成比例。

    工作地點:三甲或者二甲醫(yī)院的病理科室進行駐點工作
    工作時間:根據(jù)所在醫(yī)院的科室的工作時間來定,同所進駐醫(yī)院作息時間,周末雙休制。

    崗位要求:
    學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質:其它 公司規(guī)模:20-99人
    所屬行業(yè):醫(yī)療設備/器械
    企業(yè)介紹

    廣州深達生物制品技術有限公司(簡稱“深達公司”)是一家專注于病理免疫組化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的中美合資企業(yè),深達公司成立于2006年,擁有世界先進兔單克隆抗體生物識標技術專利產(chǎn)品的授權,并利用授權產(chǎn)品開發(fā)適合于國內外市場的試劑產(chǎn)品,建立了研發(fā),生產(chǎn)和銷售一體化的公司架構。深達產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡遍布全國,面向各大中小醫(yī)院用戶,深達公司期待以不斷更新的產(chǎn)品和技術為免疫病理界服務。
    2016年8月20日,廣州深達生物以2400萬美元全資收購美國免疫組化試劑和自動化儀器生產(chǎn)商Celerus公司。Celerus公司擁有24項專利以及200多個單克隆抗體細胞株,給深達帶來了雄厚的技術力量支持。
    Celerus是一家著名的生產(chǎn)免疫組化試劑和全自動染色儀的公司。擁有超前的微波震蕩動態(tài)孵育、毛細虹吸液膜覆蓋、以及熱蒸氣抗原修復等世界上獨一無二的創(chuàng)新性專利技術。
    Celerus將成為深達的研發(fā)中心、服務中心和開拓世界市場的前哨站,使深達實現(xiàn)中國夢、引領世界潮流的步伐更加快速邁進。
    我們誠摯邀請您加入深達公司,發(fā)揮您的才華,運用深達公司為您所提供的企業(yè)平臺,積極創(chuàng)造價值,與深達公司共同成長。

    二 薪酬福利
    公司推動建立和營造高效、公平、賞罰分明的績效文化,重視員工績效提升,促進公司與員工共同快速發(fā)展。同時,致力于為員工提供富有競爭力的薪酬,以業(yè)績?yōu)閷颍瑸樽吭郊有健3酥猓緸閱T工提供了全方位、多形式的福利保障,具體為:

    1、為員工提供富有競爭力的薪酬體系,并每年對員工進行年度薪酬調整;
    2、除營銷人員及一些特殊崗位采取彈性工作之外,其余人員為五天8小時制,周末雙休;
    3、為員工購買五險一金,包括社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),住房公積金;
    4、享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假及哺乳假等;
    5、多樣化的慰問福利:生日慰問禮、婚慶慰問金、生育慰問金、住院慰問金等;
    6、享有生日禮品、節(jié)慶禮品、內外部培訓機會;

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