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企
職責描述：1.協助人力行政部經理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責說明書；2.協助人力行政部經理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
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企
1. 負責建立健全公司人事管理制度；2. 負責員工入職、轉正、晉升、離職手續辦理等工作；3. 負責組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；4. 負責公司員工培訓，建立培訓體系，負責公司各層級的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督...
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企
人力資源主管/經理
13-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關系Reports to 匯報對象 ...
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企
職責描述：1．依據公司發展戰略，協助人力經理組織制定集團人力資源戰略規劃；2．根據公司戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；3．參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范...
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人力資源主管1
8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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企
崗位職責：1、協助修訂并完善中訊集團培訓體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程，編制人力資源年度費用預算；2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實施，負責所管范圍工作模板的OA功能實現和操作并培訓指導各子公司人力資源相關功能模塊的操作應用；3、參與審核控股子公司擬定的人...
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企
崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發技術及業務人員的招聘經驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業文化方面：對企業文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業文化活動的經驗。任職要求1、大專及以上學歷...
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人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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企
公司現階段人資經理缺乏主觀能動性，性格柔弱，企業中也存在抗拒上級命令的風氣，無法將領導的政策落實到位；招聘能力不足；團隊凝聚力不強，缺乏團隊建設；培訓能力不足，不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員
希望招聘有足夠的經驗和魄力發揮自主能動性，為企業解決實際問題，...
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企
職責描述：1、負責外籍人員證照、福利管理；2、日常員工的入、轉、調、離等關系處理；3、勞動合同、人事檔案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司員工活動組織、實施；6、其它領導交辦的事項；任職要求：1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業；韓語精通（必備），英語熟練。...
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企
崗位職責：1.根據公司戰略，擬定人力資源需求、開發、配置計劃，并按計劃配置到位；2.負責公司員工招聘、培訓、入調離等工作；3.負責公司員工工資、社保、福利等管理，4.負責人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作，收集整理；5.負責管控人力資源風險點，處理好員工關系及糾紛...
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人力資源主管1
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、人力資源管理相關專業；2、本科及以上學歷；3、具有5年以上制造業工作經驗或者薪酬福利、績效考核、員工關系模塊主管2年以上工作經驗；4、具有良好的溝通、表達能力。
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人力資源主管1
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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企
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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人力資源主管
相同職位
9-10萬 | 北京 | 不限 | 3年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、完善公司招聘體系及流程，以及招聘渠道的拓展維護和招聘信息的發布，簡歷的篩選和面試的組織、執行；2、根據計劃，組織實施員工培訓，并進行培訓出勤統計審核及效果的評估，完成年度培訓計劃；3、負責組織實施績效考評工作，結合考核結果，做好年度匯總，組織年...
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企
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，按時完成招聘目標；2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；2...
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企
人力資源主管
相同職位
面議 | 深圳 | 大專或以上 | 3年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述:崗位要求：1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2、了解人力資源管理相關知識，熟悉企業的招聘流程，有三年以上人力資源相關工作經驗，善長于培訓、員工關系、企業文化建設，對于人力資源其他模塊均有相關工作經驗；3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作，有...
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企
崗位職責：1、負責分公司管理規章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據公司各崗位特性，設定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設計：根據公司各崗位特性，設定...
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企
崗位職責：HR全模塊的工作。任職要求：1、統招本科及以上學歷； 2、人力資源全模塊工作經驗或HRBP工作經驗，熟悉并擅長人力資源各模塊工作內容； 3、區塊鏈、云計算、大數據、互聯網、通信、IT等行業工作經驗； 4、區塊鏈行業優先，熱愛區塊鏈；5、優秀的溝通協調能力，抗壓...
