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    • 人力資源主管 相同職位

      10-12萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;5、負責...
    • 分院人力資源主管

      12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標,與分院核心城市內團隊核心成員,完成分院核心城市人力資源規劃,據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創新分院...
    • 人力資源主管 相同職位

      8-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、 全面負責各地影像中心員工關系工作的組織、實施,包括員工入離職、轉正、內部調動、崗位變動,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,并進行相關數據分析;2、 負責人力資源經理分配的崗位招聘計劃(主要面向醫護方向),完成招聘工作;招聘報表統計制作,招聘情況...
    • 人力資源主管

      6-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1、擬定和優化本部門管理制度及公司業務發展的制度及流程,并組織監督和實施。2、根據公司業務發展戰略,組織制定人力資源工作發展規劃及預算方案,定編定崗,為公司的業務發展匹配合理的人才結構,有效、合理控制人力預算,并負責各項計劃的實施。3、根據公司發展戰略擬定招聘...
    • 人力資源主管/副經理

      7-12萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.全面負責和主持人力資源部工作。建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的招聘工作。建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。2.參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和...
    • 人力資源主管 相同職位

      5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.在公司總經理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門用工正常,以保證公司的正常運營;2.參與制定公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;3.全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能...
    • 人力資源主管/HRBP(營...

      面議 | 昆明市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、協助營銷進行組織規劃,優化組織結構并進行實時管理;2、關注營銷業務及工作運作,分析內在問題,從人力角度提供改進或提升業務能力水平方案并實施;3、提供人才信息和行業動態,根據人才競爭分析,提出薪酬建議,并指導業務人才需求的調整;4、關注人才發展及員工滿意度提...
    • 人力資源主管 相同職位

      5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      一、崗位職責:1、負責醫院薪酬體系及考核體系的搭建工作;2、負責醫院薪酬、績效數據的審核;3、準確及時完成績效考核工作,確保績效考核的時效性和激勵性;4、工資的核算。二、崗位要求:1、專科及以上學歷,人資、經濟類、管理類相關專業;2、能熟練運用各種辦公軟件(WORDEX...
    • 人力資源主管 相同職位

      5-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1. 人事招聘的組織實施;2. 辦理員工入職手續和相關事務.3. 員工培訓的組織4. 績效考核的組織5. 員工福利管理任職要求:1. 大學本科以上學歷,...
    • 人力資源主管 相同職位

      5-8萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.負責根據公司人力資源工作要求及業務經理需要,制定人力資源年度、季度、月度工作規劃,報批后執行2.負責了解并熟悉公司的業務戰略和團隊情況,根據公司人力資源制度流程,提供滿足需求、推動實現業務目標的人力資源實施方案;3.公司人事行政工作的統籌管理,包括招聘管理...
    • 人力資源主管 相同職位

      10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1. 根據公司人力資源戰略,制定人員招聘計劃,有效完成人員招聘選拔工作;2. 根據招聘計劃建立公司招聘體系,完善招聘相關管理制度和招聘流程;3. 根據人才需求,開發、維護、評估、分析各招聘渠道;4. 建立并完善公司所有部門職責及各崗位說明書,為...
    • 分院人力資源主管

      12-18萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標,與分院核心城市內團隊核心成員,完成分院核心城市人力資源規劃,據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創新分院...
    • 人力資源主管1

      8-12萬 | | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1)全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業,研究生及以上,“雙一流”建設院校畢業優先考慮;2)3年以上工作經歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業人力資源經驗,中共黨員或預備黨員優先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
    • 人力資源主管 相同職位

      6-7萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;3、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關系等工作;4、其他相關工作。任職資格1、本科以上學歷,2年以...
    • 人力資源主管 相同職位

      5-7萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職位描述:執行總部人力資源制定的各項規劃,定期進行人力資源相關數據分析,提供見解及問題解決方案;員工招聘及配置:對于各分公司的關鍵崗位進行人才識別和配置;績效管理:執行關注分公司的績效考核方案并做好重點人群的績效管理和溝通;組織發展;負責分公司人才盤點。儲備人才測評及3...
    • 人力資源主管 相同職位

      5-8萬 | 煙臺市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.負責根據公司人力資源工作要求及業務經理需要,制定人力資源年度、季度、月度工作規劃,報批后執行2.負責了解并熟悉公司的業務戰略和團隊情況,根據公司人力資源制度流程,提供滿足需求、推動實現業務目標的人力資源實施方案;3.公司人事行政工作的統籌管理,包括招聘管理...
    • 人力資源主管 相同職位

      7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、3年以上人力資源工作經驗,對人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧,熟悉人事工作流程;2、 熟悉國家及地區各項勞動人事法規政策;3、 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;4、 具備良好的組織能力、溝通協調能力及敏銳的洞察力,有處理突發事件的應變能力;...
    • 人力資源主管 相同職位

      10-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(...
    • 人力資源主管 相同職位

      6-8萬 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、參與部門規劃性、戰略性工作,協助完成人力資源規劃,不斷優化完善人力資源體系制度流程規范2、負責優化完善績效激勵體系,過程控制及落地實施3、負責培訓及員工能力發展評估體系的完善與執行,健全人才儲備路徑及員工職業發展通道。4、同時,有招聘、領導力或薪酬設計相關...
    • 人力資源主管 相同職位

      7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審,并結合公司發展需要提出調整和優化方案;2、負責組織編制集團的權責手冊,明確和優化集團經營業務及內部管理的權責關系;跟進授權的執行、落實情況,不斷完善公司的管控機制;3、負責審核各公司權責手冊編制,并提出改進建議;...
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