1.根據公司年度人力資源培訓計劃，開展員工培訓工作；
2.建立健全公司培訓制度和相關工作流程并組織實施；
3.進行年度培訓需求調查，編制年度的培訓專案計劃，逐步完善培訓體系；
4.協助完成內部講師隊伍建設，組織公司內部講師的選拔、培養、激勵、考核的綜合管理；
5.負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，擔任基礎課程的內部講師；
6.組織實施內外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作；負責培訓后的調查、分析、評估、考評及培訓證書備案等工作；
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業；
2.3~5年人力資源培訓工作經歷；
3.熟悉各類培訓形式，有開拓培訓資源的能力，能獨立主持公司內訓；
4.有獨立授課、開發課程經驗的優先；
5.有較強的文字功底；
6.有親和力，較強的責任感，較強的協調、溝通能力、語言表達能力、應變能力；
7.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
8.職業形象良好。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業從事新型體外診斷試劑和儀器研發、生產、及技術服務為一體的國家級高新技術企業。公司自2008年成立以來，始終堅持“創國際一流企業，引領中國檢驗事業”的奮斗目標，為使全民能享受質優的世界級精準醫療，持續的勇擔責任，敢于創新，持續精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業”和“工業十強企業”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產品線；業務覆蓋全國28個省市及地區，擁有4000余家終端使用客戶，實現了IVD行業罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發，這標志著公司完善的產業閉環正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產品21項、注冊產品103項；其中生化試劑類產品近百項，POCT產品也于2015年正式上線。伴隨著企業的迅猛發展，公司的產業鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創、共享”的經營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創造力，使得員工與企業形成緊密的事業共同體，保障公司持續穩步發展。
在中元，沒有職業，只有事業。中元生物秉承“持續為客戶創造最大價值，全力為員工實現美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業使命，精益求精，砥礪前行。