合同編號：___________    用人單位（甲方）全稱：_________
    法定代表人：___________________
    單位地址：_____________________
    委托代理人：___________________
    本地辦公地址：_________________
    勞動者（乙方）姓名：___________
    身份證號碼：___________________
    戶籍所在地：___________________
    本地住址：_____________________    根據《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。    一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
    （1）合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    （2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）。
    （3）試用期約定按項確定：__________________________________________
    ①無試用期；
    ②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。    二、勞動崗位和工作內容
    甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。    三、勞動報酬
    1．甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
    （1）按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元（人民幣大寫：）；
    （2）按工日工資標準(1工日 = 8工時）和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為_______元（人民幣大寫：_______）；
    （3）根據乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：_____________________
    無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
    2．甲方應按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
    3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民幣大寫：_______）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
    4．乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：
    ①每月_______日前結算付清上月工資；
    ②每月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），余款按如下約定結算支付：______________
    5．工資支付方式按以下項確定：
    ①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發(fā)；
    ②現金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。    四、工作時間
    乙方工作時間按以下項確定：
    ①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
    ②甲方根據建筑行業(yè)生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。    五、社會保險和福利待遇
    甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________    六、勞動保護
    1．甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
    2．甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    3．甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-XX）。
    4．乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。    七、勞動紀律
    甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。    八、勞動合同的解除、變更和終止
    1．經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    2．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
    ②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；
    ③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
    ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
    ⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
    ⑥乙方被依法追究刑事責任的。
    3．有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    ①在試用期內的；
    ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    ③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
    ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
    4．有下列情況之一的，勞動合同終止：
    ①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
    ②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。    九、違約責任
    1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。
    2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
    3．其他：_________________________________________________    十、雙方約定的其他事項
    雙方約定：_________________________________________________    十一、勞動爭議處理
    1．甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。    十二、其他事項
    1．本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
    2．本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（蓋章）_______________________           乙方：（簽字）____________
甲方法定代表人（委托代理人）：_______                                     
____________年____________月_______日           _______年______月_______日